1. Гражданка О.В.Савчук оспаривает конституционность статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации, а фактически – ее части первой, согласно которой работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении – в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 661 данного Кодекса) у работодателя по последнему месту работы. 2 По мнению заявительницы, оспариваемая норма, примененная в ее деле судом, противоречит Конституции Российской Федерации, ее статьям 15, 18, 19 (части 1 и 2), 45 и 46 (части 1 и 2), поскольку ввиду отсутствия указания в ней на то, кто является ответчиком в индивидуальном трудовом споре, позволяет суду относить к такому спору спор между профсоюзной организацией и ее членом и исчислять предусмотренный этой нормой срок не со дня, когда истец узнал о нарушении своего права в соответствии с гражданским законодательством, а с даты увольнения.
2. Конституционный Суд Российской Федерации, изучив представленные материалы, не находит оснований для принятия данной жалобы к рассмотрению. Как неоднократно указывал
1. Отказать в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Савчук Оксаны Викторовны, поскольку она не отвечает требованиям Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской Федерации», в соответствии с которыми жалоба в
2. Определение Конституционного Суда Российской Федерации по данной жалобе окончательно и обжалованию не подлежит.