1. Гражданка Л.В.Епишева оспаривает конституционность статьи 191 Трудового кодекса Российской Федерации, а фактически – ее части первой, согласно которой работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии). По мнению заявительницы, оспариваемое положение не соответствует статье 37 Конституции Российской Федерации, поскольку позволяет работодателю произвольно решать вопрос о выплате работнику премиальной части заработной платы, а судам – отказывать во взыскании с работодателя премии на основании отсутствия в материалах дела приказа о премировании. 2
2. Конституционный Суд Российской Федерации, изучив представленные материалы, не находит оснований для принятия данной жалобы к рассмотрению. Как неоднократно указывал
1. Отказать в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Епишевой Людмилы Владимировны, поскольку она не отвечает требованиям Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской Федерации», в соответствии с которыми жалоба в
2. Определение Конституционного Суда Российской Федерации по данной жалобе окончательно и обжалованию не подлежит.