1. Гражданин Е.А.Серяков оспаривает конституционность положений статьи 191 Трудового кодекса Российской Федерации, а фактически ее части первой, согласно которой работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии). Нарушение своих прав, предусмотренных статьей 37 (часть 3) Конституции Российской Федерации, заявитель усматривает в том, что данная норма позволяет учредителю муниципального учреждения произвольно лишать 2 премий руководителя данного учреждения и тем самым не гарантирует работнику право на вознаграждение за труд. Оспариваемая норма применена судами общей юрисдикции в деле заявителя по его иску к администрации муниципального образования о признании его права как руководителя муниципального учреждения на ежемесячные премии.
1. Отказать в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Серякова Евгения Александровича, поскольку она не отвечает требованиям Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской Федерации», в соответствии с которыми жалоба в
2. Определение Конституционного Суда Российской Федерации по данной жалобе окончательно и обжалованию не подлежит.