Постановление КС РФ № 806580-П/2024
Дата: 29.11.2024
============================================================

об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Рожкова Виталия Николаевича на нарушение его конституционных прав частями первой и четвертой статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации город Санкт-Петербург 29 ноября 2024 года Конституционный Суд Российской Федерации в составе Председателя В.Д.Зорькина, судей А.Ю.Бушева, Л.М.Жарковой, С.М.Казанцева, С.Д.Князева, А.Н.Кокотова, Л.О.Красавчиковой, М.Б.Лобова, С.П.Маврина, Н.В.Мельникова, В.А.Сивицкого, рассмотрев вопрос о возможности принятия жалобы гражданина В.Н.Рожкова к рассмотрению в заседании Конституционного Суда Российской Федерации,

1. Гражданин В.Н.Рожков оспаривает конституционность следующих положений статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации: части первой, согласно которой работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере; части четвертой, закрепляющей, что по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха; в этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. 2 Как следует из материалов жалобы, заявитель привлекался к работе в выходные дни, при этом работа оплачивалась ему в одинарном размере, поскольку он выбирал вместо оплаты в двойном размере другой день отдыха. После увольнения В.Н.Рожков обратился в суд с иском, в котором потребовал взыскать с бывшего работодателя неполученную оплату за работу в выходные дни в связи с тем, что до увольнения он не использовал все причитающиеся ему дни отдыха. В удовлетворении исковых требований заявителю было отказано. По мнению заявителя, оспариваемые положения не соответствуют статьям 17 (часть 3), 19 (части 1 и 2), 37 (части 1–3) и 55 Конституции Российской Федерации, поскольку по смыслу, придаваемому правоприменительной практикой, они позволяют работодателю злоупотреблять правом при привлечении работника к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, оплачивать работу в такие дни в одинарном размере без предоставления дополнительных дней отдыха, тем самым ограничивая свободу труда, нарушая принципы равенства, защиты правомерных ожиданий граждан и уважения человека труда.

2. Конституционный Суд Российской Федерации, изучив представленные материалы, не находит оснований для принятия данной жалобы к рассмотрению.

2.2. Согласно пункту 3 части первой статьи 43 Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской Федерации»


ОПРЕДЕЛИЛ:

1. Отказать в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Рожкова Виталия Николаевича, поскольку она не отвечает требованиям Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской Федерации», в соответствии с которыми жалоба в

2. Определение Конституционного Суда Российской Федерации по данной жалобе окончательно и обжалованию не подлежит.