Постановление КС РФ № 690832-П/2023
Дата: 30.05.2023
============================================================

об отказе в принятии к рассмотрению жалоб гражданки Журавлевой Юлии Сергеевны на нарушение ее конституционных прав частью второй статьи 165, частью первой статьи 170 Трудового кодекса Российской Федерации, а также рядом ведомственных актов город Санкт-Петербург 30 мая 2023 года Конституционный Суд Российской Федерации в составе Председателя В.Д.Зорькина, судей А.Ю.Бушева, Г.А.Гаджиева, Л.М.Жарковой, С.М.Казанцева, С.Д.Князева, А.Н.Кокотова, Л.О.Красавчиковой, С.П.Маврина, Н.В.Мельникова, рассмотрев вопрос о возможности принятия жалоб гражданки Ю.С.Журавлевой к рассмотрению в заседании Конституционного Суда Российской Федерации,

1. Гражданка Ю.С.Журавлева оспаривает конституционность следующих положений Трудового кодекса Российской Федерации: части второй статьи 165, согласно которой при предоставлении гарантий и компенсаций соответствующие выплаты производятся за счет средств работодателя; органы и организации, в интересах которых работник исполняет государственные или общественные обязанности (присяжные заседатели, доноры, члены избирательных комиссий и другие), производят работнику выплаты в порядке и на условиях, которые предусмотрены данным Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами 2 Российской Федерации; в указанных случаях работодатель освобождает работника от основной работы на период исполнения государственных или общественных обязанностей; части первой статьи 170, предусматривающей, что работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если в соответствии с данным Кодексом и иными федеральными законами эти обязанности должны исполняться в рабочее время. Заявительница также просит признать неконституционными подраздел «Табель учета использования рабочего времени (код формы 0504421)» Методических указаний по применению форм первичных учетных документов и формированию регистров бухгалтерского учета органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями (приложение № 5 к приказу Министерства финансов Российской Федерации от 30 марта 2015 года № 52н «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению») и унифицированную форму № Т-12 «Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда» (утверждена постановлением Государственного комитета Российской Федерации по статистике от 5 января 2004 года № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты»). По мнению заявительницы, оспариваемые правовые акты противоречат статьям 7 (часть 2), 19 (часть 2), 46 (части 1 и 3) Конституции Российской Федерации, поскольку позволяют работодателю не оплачивать работнику время отсутствия на рабочем месте в случае его участия в рассмотрении гражданского 3 дела в суде в качестве истца и не указывать в соответствующих унифицированных формах причину отсутствия работника на работе.


ОПРЕДЕЛИЛ:

1. Отказать в принятии к рассмотрению жалоб гражданки Журавлевой Юлии Сергеевны, поскольку они не отвечают требованиям Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской Федерации», в соответствии с которыми жалоба в

2. Определение Конституционного Суда Российской Федерации по данным жалобам окончательно и обжалованию не подлежит.