1. Гражданин Ю.Н.Овчаренко оспаривает конституционность следующих положений Трудового кодекса Российской Федерации: пункта 2 части первой статьи 77, устанавливающего такое общее основание прекращения трудового договора, как истечение срока трудового договора (статья 79 данного Кодекса), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения; части третьей статьи 79, согласно которой трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу. 2 По мнению заявителя, оспариваемые нормы, примененные в его деле судами, противоречат статьям 18 и 46 (часть 1) Конституции Российской Федерации, поскольку позволяют работодателю прекращать трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей временно отсутствующего работника, в связи с выходом на работу этого работника на короткий срок, а судам – отказывать в признании таких действий работодателя злоупотреблением правом.
1. Отказать в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Овчаренко Юрия Николаевича, поскольку она не отвечает требованиям Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской Федерации», в соответствии с которыми жалоба в
2. Определение Конституционного Суда Российской Федерации по данной жалобе окончательно и обжалованию не подлежит.