{
  "title": "Постановление КС РФ № 364168-П/2018",
  "court": "КС РФ",
  "type": "Постановление",
  "number": "364168",
  "year": 2018,
  "date": "25.10.2018",
  "source_url": "https://www.ksrf.ru/doc/KSRFDecision364168.pdf",
  "points": [
    {
      "number": "header",
      "content": "об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Заварухиной Людмилы Васильевны на нарушение ее конституционных прав пунктом «а» части второй статьи 161 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, а также отдельными положениями статей 81, 114, 123, 127 и 180 Трудового кодекса Российской Федерации город Санкт-Петербург 25 октября 2018 года Конституционный Суд Российской Федерации в составе Председателя В.Д.Зорькина, судей К.В.Арановского, А.И.Бойцова, Н.С.Бондаря, Г.А.Гаджиева, Ю.М.Данилова, Л.М.Жарковой, С.М.Казанцева, С.Д.Князева, А.Н.Кокотова, Л.О.Красавчиковой, С.П.Маврина, Н.В.Мельникова, О.С.Хохряковой, В.Г.Ярославцева, рассмотрев вопрос о возможности принятия жалобы гражданки Л.В.Заварухиной к рассмотрению в заседании Конституционного Суда Российской Федерации,"
    },
    {
      "number": "у-2.1",
      "content": "Положение о службе в органах внутренних дел Российской Федерации распространяло свое действие на граждан, проходящих службу в федеральной противопожарной службе в соответствии со статьей 40 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 116-ФЗ «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием государственного управления в области пожарной безопасности» до принятия Федерального закона от 23 мая 2016 года № 141-ФЗ «О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации». Таким образом, в настоящее время оспариваемый нормативный правовой акт к правоотношениям, связанным с поступлением на службу в федеральную противопожарную службу, ее прохождением и прекращением, а также с определением правового положения (статуса) сотрудника федеральной противопожарной службы, не применяется. Вместе с тем на основании пункта 1 части 11 статьи 36 Федерального закона «О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» в случае упразднения (ликвидации) подразделения или сокращения замещаемой сотрудником должности в федеральной противопожарной службе сотрудник федеральной противопожарной службы может находиться в распоряжении федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности или территориальных органах федерального органа исполнительной власти в области пожарной 5 безопасности – региональных центрах по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, органах, уполномоченных решать задачи гражданской обороны и задачи по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций по субъектам Российской Федерации, подразделениях, организациях и учреждениях федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности (далее – подразделения) не более двух месяцев. Следовательно, сроки нахождения в распоряжении, устанавливавшиеся ранее пунктом «а» части второй статьи 161 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, с введением нового законодательного регулирования сохраняются. Зачисление в распоряжение федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности или подразделения сотрудника, подлежащего увольнению по сокращению штатов (сокращению замещаемой сотрудником должности), является мерой временного характера, которая может быть применена к такому сотруднику лишь в связи с объективной невозможностью продолжения им службы на прежней должности и лишь на период, необходимый для принятия решения по вопросу о дальнейшем прохождении этим сотрудником службы в том же органе (но на иной должности) либо о его увольнении со службы. Такая мера, как указал"
    },
    {
      "number": "у-2.2",
      "content": "Часть третья статьи 81 и часть первая статьи 180 Трудового кодекса Российской Федерации являются элементами правового механизма увольнения по сокращению численности или штата работников, позволяют работнику, подлежащему увольнению, заблаговременно узнать о предстоящем увольнении, продолжить трудовую деятельность у работодателя, с которым он состоит в трудовых отношениях, либо с момента предупреждения об увольнении начать поиск подходящей работы, что обеспечивает наиболее благоприятные условия для последующего трудоустройства. Таким образом, оспариваемые нормы носят гарантийный характер и не могут рассматриваться как нарушающие конституционные права граждан (определения Конституционного Суда Российской Федерации от 17 ноября 2009 года"
    },
    {
      "number": "о-1",
      "content": "Отказать в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Заварухиной Людмилы Васильевны, поскольку она не отвечает требованиям Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской Федерации», в соответствии с которыми жалоба в"
    },
    {
      "number": "о-2",
      "content": "Определение Конституционного Суда Российской Федерации по данной жалобе окончательно и обжалованию не подлежит."
    }
  ]
}