1. Гражданин Р.И.Леонтьев оспаривает конституционность следующих положений Трудового кодекса Российской Федерации: части первой (ошибочно названной абзацем 1) статьи 198, согласно которой работодатель – юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы; 2 части первой (ошибочно названной абзацем 1) статьи 199, закрепляющей, что ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. По мнению заявителя, которому судом было отказано в установлении факта возникновения трудовых отношений на основании ученического договора, в соответствии с которым он был допущен к работе, данные нормы не соответствуют статьям 37 (часть 1) и 43 (часть 1) Конституции Российской Федерации в той мере, в какой они позволяют работодателю в одностороннем порядке определять предмет ученического договора и результат обучения и не обязывают его обеспечивать по итогам обучения получение учеником конкретного образования либо квалификации. Оспариваемые нормы применены в деле заявителя судом общей юрисдикции.
1. Отказать в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Леонтьева Руслана Игоревича, поскольку она не отвечает требованиям Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской Федерации», в соответствии с которыми жалоба в
2. Определение Конституционного Суда Российской Федерации по данной жалобе окончательно и обжалованию не подлежит.