ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ПЛЕНУМА ВЕРХОВНОГО СУДА
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
№ 22
г. Москва
28 сентября 2010 г
О внесении изменений в постановления Пленума Верховного
Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 «О
применении судами Российской Федерации Трудового кодекса
Российской Федерации» (в редакции постановления Пленума от
28 декабря 2006 г. № 63) и от 16 ноября 2006 г. № 52 «О
применении
судами
законодательства,
регулирующего
материальную
ответственность
работников
за
ущерб,
причиненный работодателю»
В связи с принятием федеральных законов от 30 июня 2006 г. № 90-ФЗ «О
внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не
действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных
правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов
(положений законодательных актов) Российской Федерации», от 18 декабря
2006 г. № 231-ФЗ «О введении в действие части четвертой Гражданского
кодекса Российской Федерации», от 28 февраля 2008 г. № 13-ФЗ «О внесении
изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» и от 22 июля 2008 г. №
147-ФЗ «О внесении изменений в статью 3 Федерального закона «О мировых
судьях в Российской Федерации» и статью 23 Гражданского процессуального
кодекса Российской Федерации» Пленум Верховного Суда Российской
Федерации постановляет внести соответствующие изменения и дополнения в
следующие постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации:
1. В постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от
17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового
кодекса Российской Федерации» (в редакции постановления Пленума от 28
декабря 2006 г. № 63):
2
из пункта 1 исключить абзацы третий, четвертый и пятый; абзацы
шестой и седьмой считать, соответственно, абзацами третьим и четвертым;
пункт 3 изложить в следующей редакции:
«Заявление работника о восстановлении на работе подается в районный
суд в месячный срок со дня вручения ему копии приказа об увольнении или со
дня выдачи трудовой книжки, либо со дня, когда работник отказался от
получения приказа об увольнении или трудовой книжки, а о разрешении иного
индивидуального трудового спора – в трехмесячный срок со дня, когда
работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права (часть первая
статьи 392 ТК РФ, статья 24 ГПК РФ).»;
второе предложение абзаца первого пункта 7 изложить в следующей
редакции:
«При этом следует иметь в виду, что дела о восстановлении на работе
должны быть рассмотрены судом до истечения месяца, а дела по другим
трудовым спорам – до истечения двух месяцев со дня поступления заявления в
суд.»;
в третьем предложении абзаца первого пункта 12 слово «расписку»
заменить словом «роспись»;
во втором предложении пункта 15 слово «расписку» заменить словом
«роспись»;
в абзаце втором пункта 29 слово «расписку» заменить словом «роспись»;
дополнить первое предложение пункта 52 после слов «образовательного
учреждения» словами «; увольнение спортсмена в случаях спортивной
дисквалификации на срок шесть и более месяцев, а также использования, в том
числе однократного, допинговых средств и (или) методов, выявленного при
проведении допингового контроля в порядке, установленном в соответствии с
федеральным законом», после слов «статьи 336» словами «, статья 34811».
2. В постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от
16 ноября 2006 г. № 52 «О применении судами законодательства,
регулирующего
материальную
ответственность
работников
за
ущерб,
причиненный работодателю»:
пункт 1 изложить в следующей редакции:
«В силу части первой статьи 232 Трудового кодекса Российской
Федерации (далее – ТК РФ) обязанность работника возместить причиненный
работодателю ущерб возникает в связи с трудовыми отношениями между ними,
поэтому дела по спорам о материальной ответственности работника за ущерб,
причиненный работодателю, в том числе в случае, когда ущерб причинен
работником не при исполнении им трудовых обязанностей (пункт 8 части
первой статьи 243 ТК РФ), в соответствии со статьей 24 Гражданского
процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ)
рассматриваются районным судом в качестве суда первой инстанции. Такие
дела подлежат разрешению в соответствии с положениями раздела XI
«Материальная ответственность сторон трудового договора» ТК РФ.
3
По
этим
же
правилам рассматриваются
дела
по
искам
работодателей, предъявленным после прекращения действия трудового
договора, о возмещении ущерба, причиненного работником во время его
действия, которые, как следует из части второй статьи 381 ТК РФ, являются
индивидуальными трудовыми спорами.»;
из пункта 9 исключить слова «, или части 7 статьи 11 Федерального
закона от 29 июля 2004 г. № 98-ФЗ «О коммерческой тайне».
Председатель Верховного Суда
Российской Федерации
В.М. Лебедев
Секретарь Пленума, судья
Верховного Суда
Российской Федерации
В.В. Дорошков