1. Из преамбулы исключить абзацы 1 и 2.
2. дано ли согласие или выражено мнение профсоюзным комитетом по тем основаниям, которые были администрацией указаны при обращении в профсоюзный комитет, а затем в приказе об увольнении;
3. дано ли согласие (выражено мнение) правомочным составом профсоюзного комитета, имея в виду, что в заседании профсоюзного комитета должно участвовать более половины его членов, количество которых исчисляется исходя из общего числа всех избранных, независимо от отсутствия на предприятии некоторых из них в данное время ввиду болезни, нахождения в отпуске и т.п. ( за исключением случаев, когда члены комитета уволились или выбыли из списочного состава предприятия, учреждения, организации по другими причинами);
4. большинство ли членов правомочного состава профсоюзного комитета голосовали за увольнение работника;" "6)передавались ли профсоюзным комитетом цеховому комитету полномочия по согласованию увольнения работника, если увольнение было произведено с санкции либо с учетом мнения этого профсоюзного органа;"
5. дополнить абзац 1 пункта 4-1 после слова "подведомствен" словом "непосредственно" и исключить абзац 2 этого пункта.
6. Изложить абзац 4 пункта 4-2 в следующей редакции: "Суд также в праве применительно к правилам, установленным для оплаты вынужденного прогула работника, незаконно уволенного с работы, удовлетворить требования об оплате времени вынужденного прогула, вызванного необоснованным отказом в заключении либо несвоевременным заключением трудового договора".
7. Пункт 4-4 изложить в следующей редакции: "4-4. В случаях, когда администрация, будучи обязанной установить рабочему или служащему определенные условия труда, отказывает ему в этом (например, когда администрация в нарушение ст.157 КЗОТ РСФСР отказывает работнику, являющемуся инвалидом, установить в соответствии с медицинскими рекомендациями неполное рабочее время или другие льготные условия труда), рабочий или служащий может оспорить такой отказ в комиссию по трудовым спорам. После этого заинтересованный работник, не согласный с решением комиссии по трудовым спорам, вправе обратиться в суд как непосредственно, так и после предварительного рассмотрения его жалобы на указанное решение в профсоюзном комитете".
8. Изложить абзац 2 пункта 4-5 в следующей редакции: "Спор по поводу обоснованности прекращения трудового договора по п.6 ст.29 КЗОТ РСФСР, возникший между работником и администрацией, подлежит рассмотрению непосредственно в суде".
9. Из абзаца 1 пункта 17 исключить слова "подведомственные суду" и исключить абзац 2 этого пункта.
10. В пункте 18 слова "только с согласия профсоюзного комитета (ст.35 КЗОТ РСФСР)" заменить словами "с согласия ( с учетом мнения) профсоюзного комитета, в зависимости от оснований увольнения".
11. Изложить подпункты 1-4, 6 пункта 20 в следующей редакции: " 1)получила ли администрация согласие профсоюзного комитета на увольнение работника по п.п.1 ( кроме случаев ликвидации предприятия, учреждения, организации) - 2,5 ст.33 КЗОТ РСФСР либо выяснила ли она мнение пофсоюзного комитета по поводу увольнения работника по п.п.3, 4, 7, 8 ст. 33, п.п. 2, 3 ст.254 КЗОТ РСФСР, за исключением тех случаев, когда в соответствии с законодательными актами увольнение производится без согласия или учета мнения профсоюзного комитета ( например, в случае увольнения работника - не члена профсоюза, действующего на предприятии, в учреждении, организации, увольнения руководителя предприятия, учреждения, организации, его заместителей);
12. В пункте 21-1 слова "предшествующей работы и поведения работника" заменить словами "предшествующего поведения работника, отношения к труду".