Соглашение между Российской Федерацией и Республикой Южная Осетия о порядке пенсионного обеспечения сотрудников органов принудительного исполнения и органов уголовно-исполнительной системы и членов их семей от 17 сентября 2024 года (ратифицировано Федеральным законом от 21 апреля 2025 года № 75-ФЗ, вступило в силу 3 июня 2025 года)

[Статья 1 / (обеспечение сотрудников органов принудительного исполнения)]
1. Предметом настоящего Соглашения является пенсионное
обеспечение сотрудников органов принудительного исполнения
и (или) органов и учреждений уголовно-исполнительной системы Сторон
(далее — сотрудники), а также членов их семей.

[Статья 1 / (обеспечение сотрудников органов принудительного исполнения)]
2. Вопросы назначения и выплаты пособий в случае смерти
сотрудника членам его семьи и вопросы обязательного государственного
страхования сотрудников не регулируются настоящим Соглашением.

[Статья 1 / (обеспечение сотрудников органов принудительного исполнения)]
3. С Югоосетинской Стороны настоящее Соглашение
применяется в отношении сотрудников органов принудительного
исполнения и (или) органов и учреждений уголовно-исполнительной
системы Республики Южная Осетия, которые осуществляли деятельность
и были уволены со службы с правом на пенсию из Министерства юстиции
Республики Южная Осетия и подведомственных ему учреждений.

[Статья 2 / (органами Стороны, на территории которой сотрудник был уволен)]
1. Назначение пенсии сотруднику производится компетентными
органами Стороны, на территории которой сотрудник был уволен
со службы с правом на пенсию, в соответствии с законодательством
данной Стороны.
2
В выслугу лет для назначения пенсий сотрудникам засчитывается
служба (в том числе на льготных условиях) в Вооруженных Силах
и других воинских формированиях, созданных высшими
государственными органами, в органах безопасности, органах внутренних
дел, органах принудительного исполнения и органах
уголовно-исполнительной системы Сторон, а также бывшего Союза ССР
и в Объединенных Вооруженных Силах Содружества Независимых
Государств в порядке, установленном законодательством Стороны, где они
проходили службу. Установленная выслуга лет не подлежит изменению
другой Стороной.

[Статья 2 / (органами Стороны, на территории которой сотрудник был уволен)]
2. Исчисление и выплата пенсии сотруднику производятся
компетентными органами Стороны, на территории которой он постоянно
проживает, в соответствии с законодательством данной Стороны.

[Статья 3 / (членам семьи умершего сотрудника производятся компетентными)]
1. Назначение и выплата пенсии по случаю потери кормильца
членам семьи умершего сотрудника производятся компетентными
органами Стороны, на территории которой они постоянно проживают,
в соответствии с законодательством данной Стороны.

[Статья 3 / (членам семьи умершего сотрудника производятся компетентными)]
2. В случае изменения Стороны, на территории которой
постоянно проживают члены семьи умершего сотрудника, исчисление
и выплата им пенсии по случаю потери кормильца осуществляются
компетентными органами избранной для постоянного проживания
Стороны в соответствии с законодательством данной Стороны.

[Статья 4 / (Расходы по пенсионному обеспечению сотрудников и членов)]
Расходы по пенсионному обеспечению сотрудников и членов
их семей осуществляются Сторонами самостоятельно за счет их бюджетов
без взаимных расчетов между ними.

[Статья 5 / (Органами, отвечающими за реализацию настоящего Соглашения,)]
Органами, отвечающими за реализацию настоящего Соглашения,
определены:
с Российской Стороны:
Министерство юстиции Российской Федерации — по вопросам общей
координации реализации настоящего Соглашения;
3
Федеральная служба исполнения наказаний — по вопросам
реализации настоящего Соглашения в отношении сотрудников органов
и учреждений уголовно-исполнительной системы;
Федеральная служба судебных приставов — по вопросам реализации
настоящего Соглашения в отношении сотрудников — органов
принудительного исполнения;
с Югоосетинской Стороны — Министерство юстиции Республики
Южная Осетия.
В случае изменения органов, отвечающих за реализацию настоящего
Соглашения, Стороны уведомляют друг друга по дипломатическим
каналам.

[Статья 6 / (Органы, отвечающие за реализацию настоящего Соглашения,)]
Органы, отвечающие за реализацию настоящего Соглашения,
информируют друг друга о действующем в их государствах
законодательстве о пенсионном обеспечении сотрудников и членов
их семей и о его изменениях.

[Статья 7 / (Возникающие между Сторонами вопросы, связанные с толкованием)]
Возникающие между Сторонами вопросы, связанные с толкованием
и применением положений настоящего Соглашения, разрешаются путем
консультаций и переговоров между органами, отвечающими
за реализацию настоящего Соглашения.

[Статья 8 / (Сотрудничество в рамках настоящего Соглашения осуществляется)]
Сотрудничество в рамках настоящего Соглашения осуществляется
на русском языке.

[Статья 9 / (по дипломатическим каналам последнего письменного уведомления)]
1. Настоящее Соглашение вступает в силу с даты получения
по дипломатическим каналам последнего письменного уведомления
о выполнении Сторонами внутригосударственных процедур, необходимых
для его вступления в силу.

[Статья 9 / (по дипломатическим каналам последнего письменного уведомления)]
2. Настоящее Соглашение заключается на неопределенный срок
и действует до истечения 6 месяцев с даты получения одной Стороной
4
по дипломатическим каналам письменного уведомления другой Стороны
о ее намерении прекратить действие настоящего Соглашения.

[Статья 9 / (по дипломатическим каналам последнего письменного уведомления)]
3. Право граждан на пенсионное обеспечение, возникшее
в соответствии с настоящим Соглашением в период его действия,
сохраняется и в случае прекращения его действия.

[Статья 9 / (по дипломатическим каналам последнего письменного уведомления)]
4. В настоящее Соглашение по взаимному согласию Сторон
могут быть внесены изменения.
Совершено в г. Москве «17» сентября 2024 г. в двух экземплярах
на русском языке.
За Российскую