МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
ДУМА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 04 февраля 2016 г. № 34/154-П
О внесении изменений в постановление Московской
областной Думы от 17.02.2011 № 5/146-П «О Положении о конкурсе на замещение
вакантной должности государственной гражданской службы Московской области в
аппарате Московской областной Думы»
Московская
областная Дума
постановила:
Внести
в постановление Московской областной Думы от
17.02.2011 № 5/146-П «О Положении о конкурсе на замещение вакантной
должности государственной гражданской службы Московской области в аппарате
Московской областной Думы» (с изменениями, внесенными постановлением Московской
областной Думы от 19.01.2012 № 21/4-П) следующие изменения:
1) в
приложении 1:
в
пункте 1 раздела I «Общие положения»:
в
подпункте 3 слова «частями 1, 2 и 3 статьи 31» заменить словами «частью 1
статьи 31 и частью 9 статьи 60 1 »;
в
подпункте 4 слова «состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной
основе» заменить словами «включенного в кадровый резерв на гражданской службе»;
в
разделе II «Методика проведения конкурса»:
в
абзаце втором пункта 5 слова «на официальном сайте Думы в сети Интернет»
заменить словами «на официальных сайтах Думы и государственной информационной
системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной
сети «Интернет» (далее – официальный сайт Думы, официальный сайт
государственной информационной системы в области государственной службы)»;
пункт
6 изложить в следующей редакции:
«6.
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе,
представляет в Управление кадров следующие документы:
1) личное заявление на имя
Председателя Московской областной Думы;
2) собственноручно заполненную и
подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации,
с приложением фотографии 3 х 4 см;
3) копию паспорта или заменяющего
его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на
конкурс);
4) документы, подтверждающие
необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию
трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая)
деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой
службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую
(служебную) деятельность гражданина;
копии
документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии
документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам
дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой
степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту
работы (службы);
5) документ об отсутствии у
гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или
ее прохождению – учетную форму № 001-ГС/у «Заключение медицинского учреждения о
наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на
государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее
прохождению»;
6) копию страхового свидетельства
обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная
(трудовая) деятельность осуществляется впервые;
7) копии документов воинского
учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
8) сведения о своих доходах, об
имуществе, принадлежащем гражданину на праве собственности, и об его
обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах супруги
(супруга) и несовершеннолетних детей, об имуществе, принадлежащем им на праве
собственности, и об их обязательствах имущественного характера;
9) иные документы,
предусмотренные Федеральным законом № 79-ФЗ,
другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и
постановлениями Правительства Российской Федерации.
Копии
документов представляются в Управление кадров одновременно с подлинниками для
проверки достоверности сведений, содержащихся в документах.»;
в
пункте 9 после слов «со дня» дополнить словом «размещения», слова «в сети
Интернет» исключить;
в
разделе III «Конкурсная комиссия и порядок ее формирования»:
пункт
4 изложить в следующей редакции:
«4.
В состав конкурсной комиссии входят восемь человек, в их числе – руководитель
аппарата Думы, представители Государственно-правового управления, Управления
кадров, структурного подразделения аппарата Думы, в котором проводится конкурс
на замещение вакантной должности, а также два представителя научных,
образовательных и других организаций, приглашаемых органом по управлению
государственной службой Московской области по запросу представителя нанимателя
в качестве независимых экспертов – специалистов по вопросам, связанным с
гражданской службой.»;
пункт
10 дополнить абзацем следующего содержания:
«Проведение
заседания конкурсной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности
гражданской службы, не допускается.»;
в
разделе IV «Подведение итогов конкурса»:
пункт
4 дополнить абзацем следующего содержания:
«Конкурсная
комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о
включении в кадровый резерв Думы кандидата, который не стал победителем
конкурса, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую
оценку.»;
в
пункте 8 раздела слова «на официальном сайте Думы в сети Интернет» заменить
словами «на официальных сайтах Думы и государственной информационной системы в
области государственной службы»;
пункт
9 дополнить абзацем следующего содержания:
«Если
конкурсной комиссией принято решение о включении в кадровый резерв Думы
кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности
гражданской службы, то с согласия указанного лица издается распоряжение
Председателя Московской областной Думы о включении его в кадровый резерв Думы
для замещения должностей той же группы, к которой относилась вакантная
должность гражданской службы.»;
в
приложении 2:
пункт
4 изложить в следующей редакции:
«4.
Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:
1)
личное заявление на имя Председателя Московской областной Думы;
2)
собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной
Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии 3 х 4 см;
3)
копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ
предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4)
документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование,
квалификацию и стаж работы:
копию
трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая)
деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой
службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую
(служебную) деятельность гражданина;
копии
документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии
документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам
дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой
степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту
работы (службы);
5)
документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на
гражданскую службу или ее прохождению – учетную форму № 001-ГС/у «Заключение
медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего
поступлению на государственную службу Российской Федерации и муниципальную
службу или ее прохождению»;
6)
копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за
исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется
впервые;
7)
копии документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих
призыву на военную службу;
8)
сведения о своих доходах, об имуществе, принадлежащем гражданину на праве
собственности, и об его обязательствах имущественного характера, а также
сведения о доходах супруги (супруга)
и несовершеннолетних детей, об имуществе, принадлежащем им на праве
собственности, и об их обязательствах имущественного характера.»;
пункт
6 изложить в следующей редакции:
«6.
Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином
государственном органе и изъявивший желание участвовать в конкурсе в Московской
областной Думе, представляет заявление на имя Председателя Московской областной
Думы и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой
государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность
гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской
Федерации, с приложением фотографии 3 х 4 см.»;
приложение
5 изложить в редакции согласно приложению 1 к настоящему постановлению;
2)
приложение
2 изложить в редакции согласно приложению 2 к настоящему постановлению.
Председатель
Московской областной Думы И.Ю. Брынцалов
Приложение
1
к
постановлению
Московской
областной Думы
от
04 февраля 2016 г. № 34/154-П
«Приложение
5
к
Положению о конкурсе
на
замещение вакантной должности
государственной
гражданской службы
Московской
области в аппарате
Московской
областной Думы
Анкета
оценки
профессиональных и личностных качеств кандидата на замещение вакантной
должности государственной гражданской службы Московской области в аппарате
Московской областной Думы
_______________________________________________________________
(фамилия,
имя, отчество кандидата)
№
п/п
I.
Показатели профессиональных и личностных качеств кандидата
1
1.1. Профессиональное образование
(специальность (направление подготовки) и квалификация) –
1.2. Профессиональная переподготовка и/или
повышение квалификации –
2
2.1.
Стаж (опыт) работы по специальности, направлению подготовки или выполнение
должностных обязанностей, аналогичных обязанностям по вакантной должности, –
2.2.
Стаж гражданской службы –
№
п/п
II.
Показатели оценки профессиональных и личностных качеств кандидата
Шкала
оценок *
1
Оценка
тестирования:
1.1. Количество правильных ответов –
1.2. Количество неправильных ответов –
1.3. Количество вопросов, оставленных без
ответа, –
_______________
2
Оценка
выполнения индивидуального задания:
2.1. Согласно мнению председателя комитета,
руководителя структурного подразделения аппарата Московской областной Думы –
2.2. Согласно мнению члена комиссии –
_______________
_______________
3
Результаты
индивидуального собеседования:
3.1. Способность излагать устно –
3.2. Способность излагать письменно –
_______________
_______________
4
Общая
сумма оценок –
_______________
(*
В графе «шкала оценок» содержатся три показателя: 1 – «низкий»;
2 – «удовлетворительный»; 3 – «достаточный».)
Заключение:
(*Выбранный вариант заключения отметить знаком «V».)
Предложить
кандидату вакантную должность
государственной
гражданской службы Московской области __________
Отказать
кандидату в приеме на вакантную должность
государственной
гражданской службы Московской области __________
_________________________________________________________________
(фамилия, имя,
отчество, подпись члена комиссии)
________________________________________________».
(дата)
Приложение
2
к
постановлению
Московской
областной Думы
от
04 февраля 2016 г. № 34/154-П
«Приложение 2
к
постановлению
Московской
областной Думы
от
17.02.2011 № 5/146-П
Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса
на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Московской
области в аппарате Московской областной Думы
1. Юдаков
Сергей
Викторович
2. Куликов
Валентин
Петрович
3. Шенкао
Артур
Русланович
4. Толмачева
Наталья
Николаевна
5. Чукова
Марина
Валентиновна
–
председатель конкурсной комиссии, первый заместитель Председателя Московской
областной Думы.
–
заместитель председателя конкурсной комиссии, заместитель Председателя
Московской областной Думы.
–
член конкурсной комиссии, руководитель аппарата Московской областной Думы.
–
член конкурсной комиссии, руководитель Государственно-правового управления
Московской областной Думы.
–
секретарь конкурсной комиссии, руководитель Управления кадров Московской
областной Думы.
6.
Представитель структурного подразделения аппарата Московской областной Думы, в
котором проводится конкурс на замещение вакантной должности государственной
гражданской службы Московской области.
7.
Два представителя научных, образовательных и других организаций, приглашаемых
органом по управлению государственной службой Московской области по запросу
представителя нанимателя в качестве независимых экспертов – специалистов по
вопросам, связанным
с государственной гражданской службой Российской Федерации.».