МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
ДУМА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 02 сентября 2016 г. № 21/173-П
О
внесении изменений в постановление Московской областной Думы от 19.12.2013 №
61/72-П «Об условиях оплаты труда работников Московской областной Думы,
занимающих должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы
Московской области, государственным должностям Московской области»
Московская
областная Дума
постановила:
1. Внести в
постановление Московской областной Думы от
19.12.2013 № 61/72-П «Об условиях оплаты труда работников Московской
областной Думы, занимающих должности, не относящиеся к должностям
государственной гражданской службы Московской области, государственным
должностям Московской области» (с изменениями, внесенными постановлениями Московской
областной Думы от 26.06.2014 № 36/94-П, от 14.05.2015 № 26/127-П, от 19.11.2015
№ 20/146-П) следующие изменения:
1) в приложении 1:
в графе 1 строки
пятой слова «помощник-референт депутата Московской областной Думы,» исключить;
2) в приложении 2:
пункт 3 изложить в
следующей редакции:
«3. Работникам
выплачивается:
1) заработная
плата, которая состоит из:
должностного
оклада в размере, кратном должностному окладу специалиста II категории.
Коэффициент, применяемый при исчислении должностного оклада помощника-референта,
равен 2,7;
ежемесячной
надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения
в труде и специальный режим работы в размере 50 процентов должностного оклада;
ежемесячной премии
по результатам работы в размере до 100 процентов должностного оклада;
ежемесячной
надбавки к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:
Стаж работы
Размер
ежемесячной надбавки за выслугу лет
от 3 до 8 полных
лет
10
свыше 8 до 13
полных лет
15
свыше 13 до 18
полных лет
20
свыше 18 до 23
полных лет
25
свыше 23 лет
30
2) материальная
помощь к отпуску, дополнительная материальная помощь и другие компенсационные
выплаты.
Материальная
помощь к отпуску выплачивается один раз в год в размере трех среднемесячных
заработных плат на момент расчета заработной платы за отпуск. Дополнительная
материальная помощь выплачивается в случаях и порядке, установленном
Председателем Думы;
3) премия по
результатам работы за квартал, год в порядке, установленном Председателем
Думы.»;
пункт 4 изложить в
следующей редакции:
«4. Фонд оплаты
труда работников в расчете на календарный год по каждой должности формируется с
учетом средств, предусмотренных на выплату:
1) должностного
оклада в размере 12 должностных окладов;
2) ежемесячной
надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения
в труде и специальный режим работы в размере 6 должностных окладов;
3) ежемесячной
надбавки к должностному окладу за выслугу лет в размере 3 должностных окладов;
4) ежемесячной
премии по результатам работы в размере 12 должностных окладов;
5) материальной
помощи к отпуску в размере 8,9 должностного оклада;
6) премии по
результатам работы за квартал в размере 5 должностных окладов;
7) премии по
результатам работы за год в размере 2,5 должностного оклада.»;
дополнить пунктом
4.1 следующего содержания:
«4.1. Фонд оплаты
труда работников в расчете на календарный год может быть увеличен на размер
ежемесячных премий по результатам работы, премий по результатам работы за
квартал, год, материальной помощи к отпуску. Решение об увеличении фонда оплаты
труда и его размере принимается Московской областной Думой.».
2. Настоящее
постановление вступает в силу с момента его принятия и применяется к
правоотношениям, возникшим со дня начала полномочий депутатов Московской
областной Думы, избранных 18 сентября 2016 года.
Председатель
Московской
областной Думы И.Ю. Брынцалов