КАБИНЕТ МИНИСТРОВ

РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ

| АДЫГЭРЕСПУБЛИКЭМ

yy И МИНИСТРЭМЭ Я КАБИНЕТ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

oT_25 марта 2026 Ne_ 51

г. Майкоп

О Положении об оплате труда руководителя и работников

государственного казенного учреждения Республики Адыгея

«Государственное юридическое бюро Республики Адыгея»

В соответствии со статьями 144-145 Трудового кодекса Российской

Федерации Кабинет Министров Республики Адыгея

постановляет:

1. Утвердить Положение об оплате труда руководителя и работников

государственного казенного учреждения Республики Адыгея «Государ-

ственное юридическое бюро Республики Адыгея» согласно приложению.

2. Министерству финансов Республики Адыгея обеспечить финанси-

рование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, за

счет средств республиканского бюджета Республики Адыгея.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального

опубликования.

Председатель

Кабинета Министров в д

Республики Адыгея А. Керашев

Приложение

к постановлению Кабинета

Министров Республики Адыгея

от 25 марта 2026 года №51 —

Положение

об оплате труда руководителя и работников государственного

казенного учреждения Республики Адыгея «Государственное

юридическое бюро Республики Адыгея»

I. Общие положения

1. Настоящее Положение в соответствии со статьями 144-145 Трудо-

вого кодекса Российской Федерации устанавливает условия оплаты труда

руководителя и работников государственного казенного учреждения Рес-

публики Адыгея «Государственное юридическое бюро Республики Адыгея»

(далее соответственно — руководитель, работники, учреждение).

2. Система оплаты труда в учреждении устанавливается коллектив-

ным договором, соглашениями, локальными нормативными актами учре-

ждения в соответствии с федеральными законами и иными нормативными

правовыми актами Российской Федерации, законами и иными норматив-

ными правовыми актами Республики Адыгея, настоящим Положением.

3. Размеры должностных окладов руководителя и работников устанав-

ливаются в соответствии с приложением № 1 к настоящему Положению.

П. Условия оплаты труда работников

1. Заработная плата работников состоит из должностного оклада, вы-

плат компенсационного и стимулирующего характера.

2. Должностные оклады увеличиваются (индексируются) в сроки по-

вышения (индексации) должностных окладов работников государственных

органов Республики Адыгея, замещающих должности, не являющиеся

должностями государственной гражданской службы Республики Адыгея.

При увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат

округлению до целого рубля в сторону увеличения.

3. Работникам с учетом условий работы устанавливаются следующие

выплаты компенсационного характера:

1) выплаты за выполнение работ в условиях, отклоняющихся от нор-

мальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении

профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, вы-

ходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других

условиях, отклоняющихся от нормальных);

2) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за ра-

боту со сведениями, составляющими государственную тайну.

2

4. Выплаты, предусмотренные подпунктом 1 пункта 3 настоящего раз-

дела, устанавливаются работникам в процентах к должностному окладу или

в абсолютных величинах.

5. Размеры выплат за выполнение работ в условиях, отклоняющихся

от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмеще-

нии профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время,

выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других

условиях, отклоняющихся от нормальных), устанавливаются в соответствии

со статьями 149-158 Трудового кодекса Российской Федерации.

- 6. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за ра-

боту со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавлива-

ется работникам в размерах и порядке, определяемых федеральным законо-

дательством.

`7. Работникам устанавливаются следующие выплаты стимулирую-

щего характера:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напря-

женность и высокие достижения в труде;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

3) ежемесячное денежное поошрение;

4) премии по итогам работы;

5) единовременная премия.

8. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность,

напряженность и высокие достижения в труде устанавливается работникам

в следующих размерах:

1) заместителю руководителя — от 150 до 180 процентов должностного

оклада;

2) главному специалисту, ведущему специалисту — от 120 до 150 про-

центов должностного оклада; .

3) водителю автомобиля, уборщику служебных помещений - от 90 до

120 процентов должностного оклада. у

9. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет уста-

навливается в следующих размерах:

стаж работы процент от должностного

оклада

от 1 года до 5 лет 10

от 5 до 10 лет 15

от 10 до 15 лет 20

свыше 15 лет 30

10. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается в размере

2 должностных окладов.

11. Премия по итогам работы выплачивается работникам за опреде-

ленный период (месяц, квартал, полугодие, год) по решению руководителя

в пределах фонда оплаты труда учреждения. Конкретный размер премии по

итогам работы может определяться руководителем как в процентах к долж-

ностному окладу работника, так и в абсолютном размере. Максимальным

размером премия по итогам работы не ограничивается.

12. Единовременная премия выплачивается в следующих случаях:

1) при награждении государственными наградами Российской Феде-

рации, государственными наградами Республики Адыгея, поощрении Пре-

зидентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации,

Главой Республики Адыгея;

2) при награждении почетной грамотой и иными видами наград феде-

рального государственного органа, органа государственной власти Респуб-

лики Адыгея;

3) в связи с юбилеем (по достижении возраста 50 лет и далее каждые

пять лет). |

13. Работникам также предоставляются:

1) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачи-

ваемого отпуска | раз в год в размере 2 должностных окладов;

2) материальная помощь;

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу водителя автомо-

биля за классность в следующих размерах:

а) за 1 класс — 25 процентов должностного оклада;

6) за 2 класс — 15 процентов должностного оклада.

14. Работникам производятся иные выплаты, предусмотренные феде-

ральным законодательством и законодательством Республики Адыгея.

15. Условия выплаты и конкретные размеры выплат, предусмотрен-

ных пунктами 8, 11, 12 и подпунктом 2 пункта 13 настоящего раздела, поря-

док осуществления единовременной выплаты при предоставлении ежегод-

ного оплачиваемого отпуска, порядок выплаты ежемесячной надбавки к

должностному окладу водителя автомобиля за классность, порядок исчис-

ления стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки к должностному

окладу за выслугу лет и порядок выплаты указанной надбавки устанавлива-

ются локальными актами учреждения.

16. В случае если месячная заработная плата работника, полностью

отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего

нормы труда (трудовые обязанности), ниже минимального размера оплаты

труда, установленного федеральным законом, работнику производится до-

плата до уровня минимального размера оплаты труда. Размер доплаты для

каждого работника определяется как разница между минимальным разме-

ром оплаты труда, установленным федеральным законом, и размером

начисленной заработной платы данного работника. Размер доплаты опреде-

ляется отдельно по основной работе и по работе по совместительству, ис-

числяется пропорционально отработанному времени.

Ш. Условия оплаты труда руководителя

4

1. Условия оплаты труда руководителя определяются трудовым дого-

вором, заключаемым между Министерством труда и социального развития

Республики Адыгея (далее — Министерство) и руководителем в соответ-

ствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федераль-

ными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Фе-

дерации, законами и иными нормативными правовыми актами Республики

Адыгея, настоящим Положением. -

2. Заработная плата руководителя состоит из должностного оклада,

размер которого устанавливается в соответствии с приложением № | к

настоящему Положению, выплат компенсационного и стимулирующего ха-

рактера.

3. Должностной оклад увеличивается (индексируется) в сроки и в пре-

делах размера повышения (индексации) должностных окладов работников

государственных органов Республики Адыгея, замещающих должности, не

являющиеся должностями государственной гражданской службы Респуб-

лики Адыгея. При увеличении (индексации) должностного оклада его раз-

мер подлежит округлению до целого рубля в сторону увеличения.

4. Руководителю с учетом условий труда в соответствии с Трудовым

кодексом Российской Федерации устанавливаются следующие выплаты

компенсационного характера: .

1) выплаты за выполнение работ в условиях, отклоняющихся от нор-

мальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении

профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, вы-

ходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других

условиях, отклоняющихся от нормальных);

2) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за ра-

боту со сведениями, составляющими государственную тайну.

5. Выплаты, предусмотренные подпунктом 1 нункта 4 настоящего раз-

дела, устанавливаются руководителю в процентах к должностному окладу

или в абсолютных величинах.

6. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за ра-

боту со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавлива-

ется руководителю в размерах и порядке, определяемых федеральным зако-

нодательством.

7. Руководителю Министерством устанавливаются следующие вы-

платы стимулирующего характера:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напря-

женность и высокие достижения в труде;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

3) ежемесячное денежное поощрение;

4) премии по итогам работы;

5) единовременная премия.

8. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность,

напряженность и высокие достижения в труде устанавливается руководи-

телю в размере от 180 до 200 процентов должностного оклада.

’9. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет уста-

навливается в зависимости от стажа работы, дающего право на получение

этой надбавки, в следующих размерах:

стаж работы процент от должностного

оклада

от 1 года до 5 лет 10

от 5 до 10 лет 15

от 10 до 15 лет 20

свыше 15 лет 30

10. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается в размере 2

должностных окладов. .

11. Премия по итогам работы устанавливается руководителю по ре-

зультатам достижения за определенный период (месяц, квартал, полугодие,

год) показателей эффективности деятельности учреждения и работы его ру-

ководителя, утверждаемых Министерством.

12. Единовременная премия выплачивается руководителю в следую-

щих случаях:

1) при награждении государственными наградами Российской Феде-

рации, государственными наградами Республики Адыгея, поощрении Пре-

зидентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации,

Главой Республики Адыгея;

2) при награждении почетной грамотой и иными видами наград феде-

рального государственного органа, органа государственной власти Респуб-

лики Адыгея;

3) в связи с юбилеем (по достижении возраста 50 лет и далее каждые

пять лет).

13. Руководителю также предоставляются:

1) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачи-

ваемого отпуска | раз в год в размере 2 должностных окладов;

2) материальная помощь.

14. Условия выплаты и конкретные размеры выплат, предусмотрен-

ных подпунктами 1, 4, 5 пункта 7, подпунктом 2 пункта 13 настоящего раз-

дела, порядок осуществления единовременной выплаты при предоставле-

нии ежегодного оплачиваемого отпуска, порядок исчисления стажа работы

для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет

и порядок выплаты указанной надбавки устанавливаются Министерством.

ТУ. Фонд оплаты труда учреждения

6

1. Фонд оплаты труда учреждения формируется исходя из предельной

штатной численности учреждения, определенной Кабинетом Министров

Республики Адыгея, размеров должностных окладов, предусмотренных

приложением № 1 к настоящему Положению и перечня должностей с ука-

занием их количества, приведенного в приложении № 2 к настоящему По-

ложению. .

2. При формировании фонда оплаты труда учреждения сверх суммы

средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматрива-

- ются средства для выплаты (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность,

напряженность и высокие достижения в труде в размере 10 должностных

окладов;

2) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за ра-

боту со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере 1

должностного оклада;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в раз-

° мере 3 должностных окладов;

4) премий по итогам работы в размере 3 должностных окладов;

5) ежемесячного денежного поощрения в размере 24 должностных

окладов;

6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачи-

ваемого отпуска в размере 2 должностных окладов;

7) материальной помощи в размере 1 должностного оклада.

3. Руководитель имеет право перераспределять средства фонда

оплаты труда между выплатами, предусмотренными пунктом 2 настоящего

раздела. -

Приложение № 1

к Положению об оплате труда

руководителя и работников

государственного казенного

учреждения Республики

Адыгея «Государственное

юридическое бюро

Республики Адыгея»

Размеры

должностных окладов руководителя и работников государственного

казенного учреждения Республики Адыгея «Государственное

юридическое бюро Республики Адыгея»

Наименование должности Должностной оклад

' (рублей в месяц)

Руководитель 17401

Заместитель руководителя 15788

Главный специалист 10345

Ведущий специалист 9802

[Водитель автомобиля 6191

Уборщик служебных помещений 4965

Приложение № 2

к Положению об оплате труда

руководителя и работников

государственного казенного

учреждения Республики

Адыгея «Государственное

юридическое бюро

Республики Адыгея»

Перечень

должностей работников государственного казенного учреждения

Республики Адыгея «Государственное юридическое бюро

Республики Адыгея» с указанием их количества

для формирования фонда оплаты труда

Наименование должности Количество единиц

Руководитель 1

Заместитель руководителя

Главный специалист

Ведущий специалист

Водитель автомобиля

Уборщик служебных помещений

[Всего

О О О О