МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

 

ДУМА

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

 

от 14 мая 2015 г. № 26/127-П

 

 

О внесении изменений в постановление Московской областной Думы от 19.12.2013 № 61/72-П «об условиях оплаты труда работников Московской областной Думы, занимающих должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы Московской области, государственным должностям Московской области»

 

 

Московская областная Дума

 

постановила:

 

1. Внести в постановление Московской областной Думы от 19.12.2013 № 61/72-П «Об условиях оплаты труда работников Московской областной Думы, занимающих должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы Московской области, государственным должностям Московской области» (с изменениями, внесенными постановлением Московской областной Думы от 26.06.2014 № 36/94-П) следующие изменения:

1) приложение 1 изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению;

2) в приложении 2:

пункт 3 изложить в следующей редакции:

«3. Работникам выплачиваются:

1) должностной оклад в размерах, определяемых пунктом 2 настоящего Положения;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы в размере 50 процентов должностного оклада;

3) ежемесячная премия по результатам работы в размере до 100 процентов должностного оклада;

4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

 

Стаж работы	Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (в процентах)
от 3 до 8 лет	10
от 8 до 13 лет	15
от 13 до 18 лет	20
от 18 до 23 лет	25
от 23 лет	30

;

5) материальная помощь и другие компенсационные выплаты.

Материальная помощь выплачивается один раз в календарном году на основании личного заявления работника при предоставлении ему ежегодного основного оплачиваемого отпуска или его части в размере трех средних месячных заработков по занимаемой должности на день выплаты материальной помощи.

В случае неиспользования работником права на ежегодный основной оплачиваемый отпуск либо отсутствия права на него, а также в случае длительной болезни или по другим уважительным причинам по заявлению работника материальная помощь может быть выплачена и в другое время в течение календарного года. В первый и последний год работы размер материальной помощи определяется пропорционально времени, отработанному в текущем календарном году;

6) премия по результатам работы за квартал, год в порядке, установленном Председателем Московской областной Думы.»;

пункт 4 изложить в следующей редакции:

«4. Фонд оплаты труда работников в расчете на календарный год по каждой должности формируется с учетом средств, предусмотренных на выплату:

1) должностного оклада в размере 12 должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы в размере 6 должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в размере 3 должностных окладов;

4) ежемесячной премии по результатам работы в размере 12 должностных окладов;

5) материальной помощи в размере 8,3 должностного оклада;

6) премии по результатам работы за квартал, год в размере 6,5 должностного оклада.».

2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 августа 2015 года.

 

 

Председатель

Московской областной Думы                                           И.Ю. Брынцалов

 

 

 

Приложение

к постановлению

Московской областной Думы

от 14 мая 2015 г. № 26/127-П

 

«Приложение 1

к постановлению

Московской областной Думы

от 19 декабря 2013 г. № 61/72-П

 

 

Перечень

должностей, не относящихся к должностям государственной гражданской службы Московской области, государственным должностям Московской области, и коэффициенты, применяемые при исчислении должностных окладов работников, занимающих эти должности

 

 

Наименование должностей	Коэффициенты, применяемые при исчислении должностных окладов (соотношение должностного оклада с должностным окладом специалиста II категории в органах государственной власти Московской области)
Референт Председателя Московской областной Думы	3,9
Руководитель Пресс-центра	3,0
Ведущий инспектор в аппарате фракции в Московской областной Думе, ведущий референт, старший инженер, главный аналитик, ведущий бухгалтер, старший инспектор	2,9
Референт первого заместителя Председателя Московской областной Думы, референт заместителя Председателя Московской областной Думы	2,8
Специалист по материально-техническому обеспечению, референт, инженер, документовед, старший инспектор в аппарате фракции в Московской областной Думе, помощник-референт депутата Московской областной Думы	2,7
Редактор Пресс-центра	2,3

».