МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

 

ДУМА

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

 

от 14 мая 2015 г. № 26/127-П

 

 

О внесении изменений в постановление Московской областной Думы от 19.12.2013 № 61/72-П «об условиях оплаты труда работников Московской областной Думы, занимающих должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы Московской области, государственным должностям Московской области»

 

(В редакции Постановления Думы Московской области

 от 02.07.2015 г. № 51/134-П)

 

Московская областная Дума

 

постановила:

 

1. Внести в постановление Московской областной Думы от 19.12.2013 № 61/72-П «Об условиях оплаты труда работников Московской областной Думы, занимающих должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы Московской области, государственным должностям Московской области» (с изменениями, внесенными постановлением Московской областной Думы от 26.06.2014 № 36/94-П) следующие изменения:

1) приложение 1 изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению;

2) в приложении 2:

пункт 3 изложить в следующей редакции:

«3. Работникам выплачиваются:

1) должностной оклад в размерах, определяемых пунктом 2 настоящего Положения;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы в размере 50 процентов должностного оклада;

3) ежемесячная премия по результатам работы в размере до 100 процентов должностного оклада;

4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

 

Стаж работы	Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (в процентах)
от 3 до 8 лет	10
от 8 до 13 лет	15
от 13 до 18 лет	20
от 18 до 23 лет	25
от 23 лет	30

;

5) материальная помощь и другие компенсационные выплаты.

Материальная помощь выплачивается один раз в календарном году на основании личного заявления работника при предоставлении ему ежегодного основного оплачиваемого отпуска или его части в размере трех средних месячных заработков по занимаемой должности на день выплаты материальной помощи.

В случае неиспользования работником права на ежегодный основной оплачиваемый отпуск либо отсутствия права на него, а также в случае длительной болезни или по другим уважительным причинам по заявлению работника материальная помощь может быть выплачена и в другое время в течение календарного года. В первый и последний год работы размер материальной помощи определяется пропорционально времени, отработанному в текущем календарном году;

6) премия по результатам работы за квартал, год в порядке, установленном Председателем Московской областной Думы.»;

пункт 4 изложить в следующей редакции:

«4. Фонд оплаты труда работников в расчете на календарный год по каждой должности формируется с учетом средств, предусмотренных на выплату:

1) должностного оклада в размере 12 должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы в размере 6 должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в размере 3 должностных окладов;

4) ежемесячной премии по результатам работы в размере 12 должностных окладов;

5) материальной помощи в размере 8,3 должностного оклада;

6) премии по результатам работы за квартал, год в размере 6,5 должностного оклада.».

2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 августа 2015 года.

 

 

Председатель

Московской областной Думы                                           И.Ю. Брынцалов

 

 

 

Приложение

к постановлению

Московской областной Думы

от 14 мая 2015 г. № 26/127-П

 

«Приложение 1

к постановлению

Московской областной Думы

от 19 декабря 2013 г. № 61/72-П

 

 

Перечень

должностей, не относящихся к должностям государственной гражданской службы Московской области, государственным должностям Московской области, и коэффициенты, применяемые при исчислении должностных окладов работников, занимающих эти должности

 

 

Наименование должностей	Коэффициенты, применяемые при исчислении должностных окладов (соотношение должностного оклада с должностным окладом специалиста II категории в органах государственной власти Московской области)
Референт Председателя Московской областной Думы	3,9
Руководитель Пресс-центра	3,0
Ведущий инспектор в аппарате фракции в Московской областной Думе, ведущий референт, главный аналитик, ведущий бухгалтер, старший инспектор	2,9
(Строка я в редакции Постановления Думы Московской области от 02.07.2015 г. № 51/134-П)
Референт первого заместителя Председателя Московской областной Думы, референт заместителя Председателя Московской областной Думы	2,8
Специалист по материально-техническому обеспечению, референт, инженер, документовед, старший инспектор, старший инспектор в аппарате фракции в Московской областной Думе, помощник-референт депутата Московской областной Думы	2,7
(Строка в редакции Постановления Думы Московской области от 02.07.2015 г. № 51/134-П)
Редактор Пресс-центра	2,3

».