ПРАВИТЕЛЬСТВО Py) САХА ОРОСПУУБУЛУКЭТИН

РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ) БЫРАБЫЫТАЛЫСТЫБАТА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ УУРААХ

г. Якутск Дьокуускай к.

от 13 марта 2026 г. № 85

О внесении изменений в Положение об условиях оплаты труда

работников государственных учреждений, подведомственных

Министерству промышленности и геологии Республики Саха (Якутия),

утвержденное постановлением Правительства Республики

Саха (Якутия) от 30 августа 2022 г. № 530

В целях приведения в соответствие со статьей 351.8 Трудового кодекса

Российской Федерации Правительство Республики (Саха (Якутия)

постановляет:

1. Внести в Положение об оплате труда работников государственных

учреждений, подведомственных Министерству промышленности и геологии

Республики Саха (Якутия), утвержденное постановлением Правительства

Республики Саха (Якутия) от 30 августа 2022 г. № 530, следующие изменения:

1) пункт 1.3 изложить в следующей редакции:

«1.3. Положение включает в себя:

порядок и условия оплаты труда работников, руководителя учреждения,

его заместителей, главного бухгалтера;

порядок и условия оплаты труда за наставничество;

размеры окладов (должностных окладов) по профессиональным

квалификационным группам (далее - ПКГ);

наименование, условия осуществления И размеры выплат

стимулирующего и компенсационного характера;

другие вопросы оплаты труда.»;

2) пункт 2.2:

а) дополнить абзацем седьмым следующего содержания:

«надбавка за наставничество;»;

3) дополнить пунктом 2.8.1 следующего содержания:

«2.8.1. Надбавка за наставничество устанавливается в пределах

утвержденного фонда оплаты труда в размере 10 процентов от оклада

(должностного оклада).

Размер надбавки за наставничество не зависит от количества

наставляемых. Работник может оказывать наставническую деятельность не

более чем в отношении двух наставляемых.

Надбавка за наставничество осуществляется работнику за оказание

практической помощи молодым работникам до 35 лет в овладении и в

развитии профессиональных знаний и навыков для исполнения их

должностных обязанностей.

Надбавка за наставничество работнику устанавливается на основании

его письменного согласия трудовым договором или дополнительным

соглашением к трудовому договору в соответствии с действующими у

работодателя системами оплаты труда с учетом содержания и (или) объема

работы по наставничеству на срок не более шести месяцев.

Основания и порядок установления наставничества, показатели

эффективности наставнической деятельности определяются в локальном

нормативном акте, принимаемом учреждением с учетом мнения

представительного органа работников, или в коллективном договоре.».

2. Руководителям государственных учреждений, подведомственных

Министерству промышленности и геологии Республики Саха (Якутия), внести

соответствующие изменения B локальные нормативные акты,

регламентирующие положение об оплате труда работников учреждения с

учетом:

1) совершенствования системы оплаты труда в части увеличения доли

гарантированной части (должностных окладов) с пересмотром доли

стимулирующей части в структуре заработной платы работников;

2) обеспечения дифференциации оплаты труда квалифицированных

профессий рабочих, отраслевых и общеотраслевых должностей специалистов

и служащих, выполняющих работы различной квалификации и сложности,

зависимости ее размеров от количества и качества оказываемых

государственных (муниципальных) услуг (выполняемых работ).

3. Опубликовать настоящее постановление в официальных средствах

массовой информации.

Председатель Правительства

Республики Саха (Якутия) К.БЫЧКОВ