ГУБЕРНАТОР ПРИМОРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
08.04.2026 г. Владивосток № 32-пг
О внесении изменений в постановление
Губернатора Приморского края от 11 мая 2010 года
№ 47-пг «О проверке достоверности и полноты сведений,
представленных гражданами, претендующими на
замещение должностей государственной гражданской
службы Приморского края, и государственными
гражданскими служащими Приморского края, и
соблюдения государственными гражданскими служащими
Приморского края требований к служебному поведению»
На основании Устава Приморского края постановляю:
1. Внести в Положение о проверке достоверности и полноты сведений,
представленных гражданами, претендующими на замещение должностей
государственной гражданской службы Приморского края, и государственными
гражданскими служащими Приморского края, и соблюдения государственными
гражданскими служащими Приморского края требований к служебному
поведению, утвержденное постановлением Губернатора Приморского края
от 11 мая 2010 года № 47-пг «О проверке достоверности и полноты сведений,
представленных гражданами, претендующими на замещение должностей
государственной гражданской службы Приморского края, и государственными
гражданскими служащими Приморского края, и соблюдения государственными
гражданскими служащими Приморского края требований к служебному
поведению» (в редакции постановлений Губернатора Приморского края
от 21 декабря 2010 года № 112-пг, от 19 июня 2012 года № 38-пг, от 20 декабря
2012 года № 89-пг, от 14 февраля 2013 года № 23-пг, от 03 февраля 2014 года
№ 5-пг, от 06 мая 2014 года № 28-пг, от 01 декабря 2014 года № 83-пг, от 18 мая
2
2015 года № 36-пг, от 09 октября 2015 года № 67-пг, от 16 июля 2018 года
№ 36-пг, от 23 апреля 2020 года № 48-пг, от 05 июня 2020 года № 81-пг,
от 26 января 2021 года № 3-пг, от 28 сентября 2021 года № 98-пг, от 20 декабря
2022 года № 97-пг, от 27 декабря 2023 года № 97-пг, от 18 марта 2024 года
№ 14-пг, от 09 декабря 2025 года № 101-пг), изменения, изложив его в новой
редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Департаменту информационной политики Приморского края
обеспечить официальное опубликование настоящего постановления.
Губернатор Приморского края О.Н. Кожемяко
Приложение
к постановлению
Губернатора Приморского края
от 08.04.2026 № 32-пг
ПОЛОЖЕНИЕ
о проверке достоверности и полноты сведений, представленных
гражданами, претендующими на замещение должностей государственной
гражданской службы Приморского края, и государственными
гражданскими служащими Приморского края, и соблюдения
государственными гражданскими служащими Приморского края
требований к служебному поведению
1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления
проверки:
1.1. Достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера, представленных в соответствии с
постановлением Губернатора Приморского края от 28 января 2010 года № 2-пг
«О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей
государственной гражданской службы Приморского края, и государственными
гражданскими служащими Приморского края сведений о доходах, об
имуществе и обязательствах имущественного характера»:
гражданами, претендующими на замещение должностей государственной
гражданской службы Приморского края (далее - граждане), - на отчетную дату;
государственными гражданскими служащими Приморского края (далее -
гражданские служащие) - за отчетный период и за два года, предшествующие
отчетному периоду;
1.2. Достоверности и полноты сведений, представленных гражданами при
поступлении на государственную гражданскую службу Приморского края и
(или) в период ее прохождения гражданскими служащими в соответствии с
нормативными правовыми актами Российской Федерации и Приморского края
(далее - сведения, представленные гражданами в соответствии с нормативными
правовыми актами Российской Федерации и Приморского края);
1.3. Соблюдения гражданскими служащими в течение трех лет,
2
предшествующих поступлению информации, явившейся основанием для
осуществления проверки, предусмотренной настоящим подпунктом,
ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании
конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных
Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии
коррупции» и другими федеральными законами и нормативными правовыми
актами Приморского края (далее - требования к служебному поведению).
2. Проверка, предусмотренная подпунктами 1.2, 1.3 пункта 1 настоящего
Положения, осуществляется соответственно в отношении граждан,
претендующих на замещение любой должности государственной гражданской
службы Приморского края, и гражданских служащих, замещающих любую
должность государственной гражданской службы Приморского края.
3. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера, представляемых гражданским
служащим, претендующим на замещение должности государственной
гражданской службы Приморского края, предусмотренной перечнем
должностей, утвержденным постановлением Губернатора Приморского края
от 24 декабря 2020 года № 186-пг «Об утверждении перечней должностей
государственной гражданской службы Приморского края, при замещении
которых государственные гражданские служащие Приморского края обязаны
представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах,
расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих
супруги (супруга) и несовершеннолетних детей», и гражданским служащим,
назначаемым на должность в порядке перевода из другого государственного
органа, осуществляется в порядке, установленном настоящим Положением для
проверки сведений, представляемых гражданами в соответствии с
нормативными правовыми актами Российской Федерации и Приморского края.
4. Проверка, предусмотренная пунктом | настоящего Положения,
осуществляется по решению должностного лица, уполномоченного назначать
3
гражданина либо назначившего гражданского служащего на должность
государственной гражданской службы Приморского края.
Решение принимается отдельно в отношении каждого гражданина или
гражданского служащего и оформляется в письменной форме.
5. Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Положения,
осуществляется в пределах своей компетенции:
кадровой службой Законодательного Собрания Приморского края - в
отношении граждан и гражданских служащих, назначаемых председателем
Законодательного Собрания Приморского края;
департаментом государственной гражданской службы и кадров
Приморского края - в отношении граждан, назначаемых Губернатором
Приморского края либо уполномоченным им должностным лицом, в части
проверки соблюдения ограничений, установленных подпунктами 2 - 4, 8, 11, 12
части | статьи 16 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О
государственной гражданской службе Российской Федерации»;
кадровой службой министерства труда и социальной политики
Приморского края - в отношении граждан и гражданских служащих,
назначаемых руководителем министерства труда и социальной политики
Приморского края;
кадровой службой министерства транспорта и дорожного хозяйства
Приморского края - в отношении граждан и гражданских служащих,
назначаемых руководителем министерства транспорта и дорожного хозяйства
Приморского края;
кадровой службой агентства по тарифам Приморского края - в отношении
граждан и гражданских служащих, назначаемых руководителем агентства по
тарифам Приморского края;
кадровой службой Избирательной комиссии Приморского края - в
отношении граждан и гражданских служащих, назначаемых председателем
Избирательной комиссии Приморского края;
кадровой службой Уполномоченного по правам человека в Приморском
4
крае - в отношении граждан и гражданских служащих, назначаемых
Уполномоченным по правам человека в Приморском крае;
кадровой службой Контрольно-счетной палаты Приморского края - в
отношении граждан и гражданских служащих, назначаемых председателем
Контрольно-счетной палаты Приморского края;
кадровой службой Уполномоченного по защите прав предпринимателей в
Приморском крае - в отношении граждан и гражданских служащих,
назначаемых Уполномоченным по защите прав предпринимателей в
Приморском крае;
кадровой службой соответствующей территориальной избирательной
комиссии Приморского края - в отношении граждан и гражданских служащих,
назначаемых председателем территориальной избирательной комиссии
Приморского края;
департаментом по профилактике коррупционных и иных правонарушений
Приморского края - в отношении граждан и гражданских служащих в пределах
полномочий, предусмотренных положением об указанном органе
исполнительной власти Приморского края, утвержденным Администрацией
Приморского края;
лицом, на которое возложены функции по профилактике и
противодействию коррупции в аппарате Уполномоченного по правам ребенка в
Приморском крае, - в отношении граждан и гражданских служащих,
назначаемых Уполномоченным по правам ребенка в Приморском крае.
6. Основаниями для проведения проверки являются:
поступление гражданина на государственную гражданскую службу
Приморского края - в отношении проверки, предусмотренной подпунктом 1.2
пункта 1 настоящего Положения (за исключением случая поступления
гражданина на должность государственной гражданской службы Приморского
края, назначение которого осуществляется одним и тем же представителем
нанимателя, на следующий рабочий день после его увольнения с замещаемой
должности государственной гражданской службы Приморского края);
5
письменно оформленная информация о представлении гражданином,
гражданским служащим недостоверных или неполных сведений,
представленных им в соответствии с подпунктами 1.1, 1.2 пункта 1 настоящего
Положения, несоблюдении гражданским служащим требований к служебному
поведению.
7. Информация, предусмотренная абзацем третьим пункта 6 настоящего
Положения, может быть предоставлена:
а) правоохранительными и налоговыми — органами, иными
государственными органами, органами местного самоуправления и их
должностными лицами;
6) постоянно действующими руководящими органами политических
партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских
и краевых общественных объединений, не являющихся политическими
партиями;
в) Общественной палатой Российской Федерации, Общественной палатой
Приморского края;
г) департаментом по профилактике коррупционных и иных
правонарушений Приморского края, работниками подразделений кадровых
служб государственных органов Приморского края по профилактике
коррупционных и иных правонарушений либо должностными лицами кадровых
служб указанных органов, ответственных за работу по профилактике
коррупционных и иных правонарушений;
д) общероссийскими и краевыми средствами массовой информации.
8. Информация анонимного характера не может служить основанием для
проверки.
9. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня
принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90
дней лицом, принявшим решение о ее проведении.
10. Кадровые службы государственных органов Приморского края,
департамент государственной гражданской службы и кадров Приморского края
6
(далее - кадровые службы), департамент по профилактике коррупционных и
иных правонарушений Приморского края осуществляют проверку
самостоятельно.
В случае возникновения необходимости руководитель государственного
органа Приморского края, департамента по профилактике коррупционных и
иных правонарушений Приморского края обращается к Губернатору
Приморского края с целью направления запроса (в том числе с использованием
государственной информационной системы в области противодействия
коррупции «Посейдон») о проведении оперативно-разыскных мероприятий в
отношении проверяемого гражданина, гражданского служащего в соответствии
со статьей 7 Федерального закона от 12 августа 1995 года № 144-ФЗ «Об
оперативно-розыскной деятельности».
Запросы, в том числе с использованием государственной информационной
системы в области противодействия коррупции «Посейдон», в кредитные
организации, налоговые органы Российской Федерации, органы,
осуществляющие государственную регистрацию прав на недвижимое
имущество и сделок с ним, Центральный каталог кредитных историй,
Центральный банк Российской Федерации, бюро кредитных историй,
операторам информационных систем, в которых осуществляется выпуск
цифровых финансовых активов, держателям реестра владельцев ценных бумаг
и депозитариям направляются Губернатором Приморского края либо
уполномоченным им должностным лицом.
В случае возникновения необходимости проверки сведений, содержащихся
в анкете, представляемой гражданином при поступлении на государственную
гражданскую службу Приморского края, руководитель кадровой службы
направляет в органы публичной власти и организации, обладающие
соответствующей информацией, запросы в письменной форме, в том числе
посредством государственных информационных систем.
11. При осуществлении проверки, предусмотренной абзацем первым
пункта 10 настоящего Положения, должностные лица кадровых служб,
7
департамента по профилактике коррупционных и иных правонарушений
Приморского края в пределах своих полномочий вправе:
проводить беседу с гражданином или гражданским служащим;
изучать представленные гражданином или гражданским служащим
сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
и дополнительные материалы;
получать от гражданина или гражданского служащего пояснения по
представленным им сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера и материалам;
направлять в установленном порядке (в том числе с использованием
государственной информационной системы в области противодействия
коррупции «Посейдон») запрос (кроме запросов, касающихся осуществления
оперативно-разыскной деятельности или ее результатов) в органы прокуратуры
Российской Федерации, иные федеральные государственные органы,
государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные
органы федеральных государственных органов, органы местного
самоуправления, в организации и общественные объединения (далее -
государственные органы и организации) об имеющихся у них сведениях: о
доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
гражданина или гражданского служащего, его супруги (супруга) и
несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений,
представленных гражданином в соответствии с нормативными правовыми
актами Российской Федерации; о соблюдении гражданским служащим
требований к служебному поведению;
наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их
согласия;
осуществлять (в том числе с использованием государственной
информационной системы в области противодействия коррупции «Посейдон»)
анализ сведений, представленных гражданином или гражданским служащим в
соответствии с законодательством Российской Федерации и Приморского края
о противодействии коррупции.
12. В запросе, предусмотренном абзацем пятым пункта 11 настоящего
Положения, указываются:
фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или
организации, в которые направляется запрос;
нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;
фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации,
жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы)
гражданина или гражданского служащего, его супруги (супруга) и
несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера которых проверяются, гражданина, представившего
сведения в соответствии с нормативными правовыми актами Российской
Федерации и Приморского края, полнота и достоверность которых
проверяются, либо гражданского служащего, в отношении которого имеются
сведения о несоблюдении им требований к служебному поведению;
содержание и объем сведений, подлежащих проверке;
срок представления запрашиваемых сведений;
фамилия, инициалы и номер телефона гражданского служащего,
подготовившего запрос;
другие необходимые сведения.
13. В запросе Губернатора Приморского края о проведении оперативно-
разыскных мероприятий (в том числе направленном с использованием
государственной информационной системы в области противодействия
коррупции «Посейдон») помимо сведений, перечисленных в пункте 12
настоящего Положения, указываются сведения, послужившие основанием для
проверки, государственные органы и организации, в которые направлялись
(направлены) запросы, и вопросы, которые в них ставились, дается ссылка на
соответствующие положения Федерального закона от 12 августа 1995 года
№ 144-ФЗ «Об оперативно-розыскной деятельности».
13 (1). В запросе о предоставлении информации о бюро кредитных
9
историй, в котором хранится кредитная история субъекта кредитной истории,
направляемом в Центральный каталог кредитных историй в виде электронного
сообщения с использованием единой системы межведомственного
электронного взаимодействия или системы «Посейдон» либо в Центральный
банк Российской Федерации в виде документа на бумажном носителе
посредством почтовой связи, указываются сведения в соответствии с
требованиями, установленными Центральным банком Российской Федерации
на основании части 7.3 статьи 13 Федерального закона от 30 декабря 2004 года
№ 218-ФЗ «О кредитных историях». В запросе кредитного отчета,
направляемом в бюро кредитных историй, указываются сведения в
соответствии с требованиями, установленными Центральным банком
Российской Федерации на основании пункта 9 части 1 статьи 6 Федерального
закона от 30 декабря 2004 года № 218-ФЗ «О кредитных историях».
14. Руководитель кадровой службы, департамента по профилактике
коррупционных и иных правонарушений Приморского края обеспечивает:
уведомление в письменной форме гражданина или гражданского
служащего о начале в отношении него проверки и разъяснение ему содержания
абзаца третьего настоящего пункта - в течение двух рабочих дней со дня
получения соответствующего решения;
проведение в случае обращения гражданского служащего беседы с ним, в
ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения,
представляемые им в соответствии с настоящим Положением, и соблюдение
каких требований к служебному поведению подлежат проверке, - в течение
семи рабочих дней со дня обращения гражданского служащего, а при наличии
уважительной причины - в срок, согласованный с гражданским служащим;
проведение в случае обращения гражданина беседы с ним, в ходе которой
он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в
соответствии с настоящим Положением, подлежат проверке, - в течение семи
рабочих дней со дня обращения гражданина, а при наличии уважительной
причины - в срок, согласованный с гражданином.
10
15. По окончании проверки кадровая служба, департамент по
профилактике коррупционных и иных правонарушений Приморского края
обязаны ознакомить гражданина или гражданского служащего с результатами
проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о
государственной тайне.
16. Гражданин, гражданский служащий вправе:
давать пояснения в письменной форме: в ходе проверки; по вопросам,
указанным в абзаце третьем пункта 14 настоящего Положения; по результатам
проверки;
представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в
письменной форме;
обращаться в кадровую службу, департамент по профилактике
коррупционных и иных правонарушений Приморского края с подлежащим
удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам,
указанным в абзаце третьем пункта 14 настоящего Положения.
17. Пояснения, и дополнительные материалы, указанные в пункте 16
настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.
18. На период проведения проверки гражданский служащий может быть
отстранен от замещаемой должности государственной гражданской службы
Приморского края на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения
о ее проведении. Указанный срок может быть продлен до 90 дней лицом,
принявшим решение о проведении проверки.
На период отстранения гражданского служащего от замещаемой
должности государственной гражданской службы Приморского края денежное
содержание по замещаемой им должности сохраняется.
19. Руководитель кадровой службы, департамента по профилактике
коррупционных и иных правонарушений Приморского края представляет лицу,
принявшему решение о проведении проверки, доклад о ее результатах.
20. По результатам проверки должностному лицу, уполномоченному
назначать гражданина на должность государственной гражданской службы
11
Приморского края или назначившему гражданского служащего на должность
государственной гражданской службы Приморского края, либо должностному
лицу, принявшему решение о проведении проверки, представляется доклад.
При этом в докладе должно содержаться одно из следующих предложений:
а) о назначении гражданина на должность государственной гражданской
службы Приморского края;
6) об отказе гражданину в назначении на должность государственной
гражданской службы Приморского края;
в) об отсутствии оснований для применения к гражданскому служащему
мер юридической ответственности;
г) о применении к гражданскому служащему мер юридической
ответственности;
д) о представлении материалов проверки в соответствующую комиссию по
соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и
урегулированию конфликта интересов.
20.1. В случаях, предусмотренных частями 1 и 2 статьи 13.5 Федерального
закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»,
доклад о невозможности привлечения лица, в отношении которого проводилась
проверка, к ответственности за совершение коррупционного правонарушения,
доклад о невозможности завершения проверки в отношении указанного
проверяемого лица представляются лицу, принявшему решение о проведении
проверки, не позднее дня, следующего за днем увольнения гражданского
служащего, в отношении которого проводилась или проводится проверка. В
случае если этот день приходится на день, признаваемый в соответствии с
законодательством Российской Федерации выходным или нерабочим
праздничным днем, доклады, указанные в первом предложении настоящего
подпункта, представляются не позднее следующего за ним рабочего дня.
20.2. В случаях, предусмотренных частями 1 и 2 статьи 13.5 Федерального
закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»,
материалы, полученные после завершения проверки и в ходе ее осуществления,
12
в трехдневный срок после увольнения гражданского служащего направляются
лицом, принявшим решение о проведении проверки, в органы прокуратуры
Российской Федерации.
21. Сведения о результатах проверки с письменного согласия лица,
принявшего решение о ее проведении, предоставляются кадровой службой,
департаментом по профилактике коррупционных и иных правонарушений
Приморского края с одновременным уведомлением об этом гражданина или
гражданского служащего, в отношении которых проводилась проверка,
правоохранительным и налоговым органам, постоянно действующим
руководящим органам политических партий и зарегистрированных в
соответствии с законом иных краевых и общероссийских общественных
объединений, не являющихся политическими партиями, Общественной палате
Российской Федерации и Общественной палате Приморского края,
предоставившим информацию, явившуюся основанием для проведения
проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о
персональных данных и государственной тайне.
22. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих
о наличии признаков преступления или административного правонарушения,
материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с
их компетенцией.
23. Должностное лицо, уполномоченное назначать гражданина на
должность государственной гражданской службы Приморского края или
назначившее гражданского служащего на должность государственной
гражданской службы Приморского края, рассмотрев доклад и соответствующее
предложение, указанные в пункте 20 настоящего Положения, принимает одно
из следующих решений:
а) назначить гражданина на должность государственной гражданской
службы Приморского края;
6) отказать гражданину в назначении на должность государственной
гражданской службы Приморского края;
13
в) применить к гражданскому служащему меры юридической
ответственности;
г) представить материалы проверки в соответствующую комиссию по
соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и
урегулированию конфликта интересов.
24. Подлинники справок о доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера приобщаются к личным делам гражданских
служащих.
25. Материалы проверки, проведенной кадровыми службами, указанными
в пункте 5 настоящего Положения, хранятся в соответствующей кадровой
службе в течение трех лет со дня окончания проверки, после чего передаются в
архив.
Материалы проверки, проведенной департаментом по профилактике
коррупционных и иных правонарушений Приморского края, хранятся в
указанном органе исполнительной власти Приморского края в течение трех лет
со дня ее окончания, после чего передаются в архив.