ПРАВИТЕЛЬСТВО АЛТАЙ РЕСПУБЛИКАНЫН`
РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ БАШКАРУЗЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ jon
от 2 июня 2026 г. № 242
г. Горно-Алтайск
О предоставлении единовременной компенсационной выплаты учителям,
трудоустроившимся в государственную общеобразовательную организацию
Республики Алтай или муниципальную общеобразовательную организацию
в Республике Алтай
На основании части 1 статьи 47 Федерального закона от 29 декабря 2012 г.
№ 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» Правительство Республики
Алтай постановляет:
Утвердить прилагаемый порядок предоставления единовременной
компенсационной выплаты учителям, трудоустроившимся в государственную
общеобразовательную организацию Республики Алтай или муниципальную
общеобразовательную организацию в Республике Алтай.
Исполняющий обязанности
Председателя Правительства
Республики Алтай Э.Н. Малчинов
УТВЕРЖДЕН
постановлением Правительства
Республики Алтай
от 2 июня 2026 г. № 242
ПОРЯДОК
предоставления единовременной компенсационной выплаты учителям,
трудоустроившимся в государственную общеобразовательную организацию
Республики Алтай или муниципальную общеобразовательную организацию
в Республике Алтай
1. Настоящий Порядок регулирует предоставление из республиканского
бюджета Республики Алтай единовременной компенсационной выплаты учителю,
трудоустроившемуся в течение одного года, следующего со дня окончания
профессиональной образовательной организации или образовательной организации
высшего образования, на должность педагогического работника в государственную
общеобразовательную организацию Республики Алтай или муниципальную
общеобразовательную организацию в Республике Алтай, осуществляющую
в качестве основной цели ее деятельности образовательную деятельность
по образовательным программам начального общего, основного общего
и (или) среднего общего образования в Республике Алтай (далее соответственно -
республиканский бюджет, выплата, учитель, установленный срок,
общеобразовательная организация).
2. Выплата является мерой социальной поддержки, направленной
на привлечение и закрепление квалифицированных педагогических кадров
в общеобразовательной организации и предоставляется в пределах бюджетных
ассигнований, предусмотренных законом Республики Алтай о республиканском
бюджете на очередной финансовый год и плановый период, лимитов бюджетных
обязательств, доведенных Министерству образования и науки Республики Алтай
(далее - уполномоченный орган), как получателю средств республиканского бюджета
на соответствующий финансовый год.
3. Выплата назначается учителю в следующих размерах:
а) по должности учитель математики, русского языка, литературы, английского
языка - 400 000,0 руб.;
6) по должности учитель, не предусмотренной подпунктом «а» настоящего
пункта, - 300 000,0 руб.
4. Выплата предоставляется однократно учителю, заключившему трудовой
договор с общеобразовательной организацией в установленной срок на условиях
полного рабочего дня, установленного в соответствии с трудовым законодательством
Российской Федерации, и выполнения трудовой функции на должности учителя (далее
- трудовой договор).
Право на выплату имеет учитель, трудоустроившийся в общеобразовательную
организацию в период обучения по основным профессиональным образовательным
программам и (или) по программам профессионального обучения и продолжающий
трудовые отношения в установленный срок с указанной общеобразовательной
организацией.
5. Для предоставления выплаты уполномоченный орган размещает
на официальном сайте уполномоченного органа в — информационно-
коммуникационной сети «Интернет» информацию о сроках приема документов,
предусмотренных пунктом 6 настоящего Порядка (далее соответственно -
официальный сайт, документы). Сроки приема документов устанавливаются
правовым актом уполномоченного органа.
6. Учитель для получения выплаты (далее - претендент) в срок приема
документов представляет в уполномоченный орган следующие документы:
а) заявку на получение выплаты по форме, утвержденной правовым актом
уполномоченного органа (далее - заявка);
6) копию документа, удостоверяющего личность гражданина Российской
Федерации, в соответствии с федеральным законодательством претендента;
в) копию документа о среднем профессиональном и (или) высшем
образовании;
г) копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности,
оформленные в установленным федеральным законодательством порядке, претендента
(за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется
впервые);
д) копию документа, подтверждающего изменение фамилии (имени, отчества)
претендента (при наличии);
е) копии документов о прохождении программ профессиональной
переподготовки по смежному и (или) иному учебному предмету претендента (при
наличии);
ж) согласие на обработку персональных данных, оформленное в соответствии
с федеральным законодательством, претендента;
3) копию диплома магистра по направлению подготовки «Образование
и педагогические науки» претендента (при наличии);
и) копию трудового договора;
к) копии сертификатов или иных документов, подтверждающих статус
участника, призера или победителя муниципальных, региональных,
межрегиональных, всероссийских, международных мероприятий претендента (при
наличии).
7. Документы представляются претендентом в уполномоченный орган почтовым
отправлением через организацию федеральной почтовой связи или нарочно
с описью вложения. Копии документов представляются с предъявлением
оригинала или заверенные в порядке, установленным федеральным
законодательством.
8. Документы регистрируются уполномоченным органом в день
их поступления с указанием даты и времени их поступления в журнале регистрации
заявок, форма которого определяется правовым актом уполномоченного органа.
9. Уполномоченный орган в течение 3 рабочих дней, следующих со дня
окончания срока приема документов, направляет документы на рассмотрение
в Комиссию по рассмотрению заявок (далее - комиссия).
10. Состав и положение о работе комиссии утверждаются правовым актом
уполномоченного органа и размещаются на официальном сайте в течение 3 рабочих
дней, следующих со дня их утверждения.
11. Комиссия в течение 15 рабочих дней, следующих со дня поступления
документов, рассматривает их, составляет список учителей, имеющих право
4
получение выплаты, который оформляется протоколом заседания Комиссии
(далее - список учителей), и направляет список учителей в уполномоченный
орган.
12. В список учителей включается претендент, представивший документы
в соответствии с пунктом 7 настоящего Порядка, соответствующий условиям,
предусмотренным пунктом 4 настоящего Порядка.
13. Претендент, не предоставивший документы в соответствии с пунктом 7
настоящего Порядка, и (или) несоответствующий условиям, предусмотренным
пунктом 4 настоящего Порядка, в список учителей не включается.
14. Уполномоченный орган в течение 5 рабочих дней, следующих со дня
поступления списка учителей, принимает решение о предоставлении выплаты
учителям, включенным в список учителей, которое утверждается правовым актом
уполномоченного органа (далее соответственно - решение о — выплате,
получатель).
15. Уполномоченный орган в течение 3 рабочих дней, следующих со дня
принятия решения о выплате, размещает его на официальном сайте и уведомляет
получателя, общеобразовательную организацию, с которой получателем заключен
трудовой договор, о принятии решения о выплате посредством почтового отправления
с уведомление о вручении через организацию федеральной почтовой связи.
16. Общеобразовательная организация в течение 3 рабочих дней, следующих
со дня получения решения о выплате, направляет в уполномоченный орган проект
договора о предоставлении выплаты (далее - договор), подписанный получателем,
общеобразовательной организацией и заверенный печатью общеобразовательной
организации, в 3 экземплярах заказным почтовым отправлением с уведомлением
о вручении через организацию федеральной почтовой связи или нарочно.
17. Уполномоченный орган в течение 3 рабочих дней, следующих со дня
поступления договора в уполномоченный орган, подписывает договор и направляет
заказным почтовым отправлением с уведомление о вручении через организацию
федеральной почтовой связи или вручает под подпись один экземпляр договора
получателю, один экземпляр договора общеобразовательной организации.
Один экземпляр договора хранится в уполномоченном органе.
18. Перечисление выплаты на счет получателя, открытый в кредитной
организации и указанный им в заявке, осуществляется уполномоченным органом
не позднее 1 декабря года, в котором принято решение о выплате.
19. При заключении договора получатель принимает следующие обязательства:
исполнять трудовые обязанности по должности учитель в соответствии
с трудовым договором в течение 3 лет, следующих со дня заключения договора,
в том числе при условии продления указанного срока на период неисполнения
трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьей
107 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением случае,
предусмотренных статьями 255-257 Трудового кодекса Российской Федерации);
возвратить в республиканский бюджет в полном объеме выплату
при расторжении трудового договора (за исключением случаев прекращения трудового
договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77 и
пунктами 5-7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) в случае
неисполнения обязательства, предусмотренного подпунктом 1 настоящего пункта.
20. В случае, предусмотренном абзацем третьим пункта 19 настоящего
Порядка, выплата подлежит возврату в республиканский бюджет в течение 30
календарных дней, следующих со дня расторжения (прекращения) трудового договора
между общеобразовательной организацией и получателем.
21. В случае невозврата получателем выплаты в срок, указанный в пункте 20
настоящего Порядка, уполномоченный орган обеспечивает взыскание выплаты
в республиканский бюджет, в судебном порядке.