АДМИНИСТРАЦИЯ ГУБЕРНАТОРА

НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ЗАРЕГИСТРИРОВАНО

И "ЕЕ. 202.

Регистрационный № 14/5

АДМИНИСТРАЦИЯ

ГУБЕРНАТОРА НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

25.03.2026 №2

Великий Новгород

Об утверждении Порядка уведомления работодателя руководителем

организации, подведомственной Администрации Губернатора

Новгородской области, о возникновении личной заинтересованности

при исполнении трудовых обязанностей, которая приводит или может

привести к конфликту интересов

В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 25 декабря

2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», постановлением

Правительства Новгородской области от 21.12.2017 № 454 «Об Администрации

Губернатора Новгородской области» Администрация Губернатора Новгородской

области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления работодателя

руководителем организации, подведомственной Администрации Губернатора

Новгородской области, о возникновении личной заинтересованности при

исполнении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к

конфликту интересов.

2. Опубликовать постановление на «Официальном интернет-портале

правовой информации» (\/\\\’.ргауо.оу.ти).

Заместитель руководителя

Администрации Губернатора

Новгородской области И.Ю. Борцевич

Од!

TOAMHCHIO

ACE0UB6BF35704BF9

№ 002-п

УТВЕРЖДЕН

постановлением Администрации

Губернато а Новгородской области

от 25.03.2026 №2

ПОРЯДОК

уведомления работодателя руководителем организации, подведомственной

Администрации Губернатора Новгородской области, о возникновении

личной заинтересованности при иснолнении трудовых обязанностей, которая

приводит или может привести к конфликту интересов

1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления работодателя

руководителями организаций подведомственных Администрации Губернатора

Новгородской области, о возникновении личной заинтересованности при

исполнении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к

конфликту интересов.

Под работодателем в настоящем Порядке понимается заместитель

Губернатора Новгородской области — руководитель Администрации

Губернатора Новгородской области или лицо, исполняющее должностные

обязанности заместителя Губернатора Новгородской области — руководителя

Администрации Губернатора Новгородской области.

2. Для целей настоящего Порядка понятия «конфликт интересов», «личная

заинтересованность» используются в значениях, установленных Федеральным

законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

3. Руководители организаций обязаны в соответствии с законодательством

Российской Федерации о противодействии коррупции сообщать о возникновении

личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая

приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать

меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

4. Уведомление о возникновении личной заинтересованности при

исполнении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к

конфликту интересов по форме согласно приложению № 1 к настоящему

Порядку (далее уведомление) представляется руководителем организации не

позднее одного рабочего дня, следующего за днем, когда ему станет известно

о возникновении у него личной заинтересованности при исполнении трудовых

обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

в управлении Администрации Губернатора Новгородской области по

профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее орган

Новгородской области по профилактике коррупционных и иных правонарушений).

5. К уведомлению могут прилагаться имеющиеся в распоряжении

руководителя организации материалы, подтверждающие факт возникновения

личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая

приводит или может привести к конфликту интересов, материалы,

свидетельствующие о принятии мер, направленных на предотвращение или

урегулирование конфликта интересов (при наличии).

При нахождении руководителя организации в командировке, отпуске,

вне рабочего места по иным основаниям, установленным законодательством

Российской Федерации, руководитель организации обязан направить

уведомление в течение одного рабочего дня, следующего за днем прибытия к

месту прохождения трудовой деятельности.

6. Поступившее уведомление регистрируется должностным лицом

органа Новгородской области по профилактике коррупционных и иных

правонарушений в день поступления в журнале регистрации уведомлений о

возникновении личной заинтересованности при исполнении трудовых

обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов,

по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку (далее

журнал уведомлений).

Журнал уведомлений должен быть прошит, пронумерован и скреплен

печатью Администрации Губернатора Новгородской области.

7. Уведомление, поступившее в орган Новгородской области по

профилактике коррупционных и иных правонарушений, не позднее

3 рабочих дней со дня его регистрации передается работодателю.

8. Работодатель в течение одного рабочего дня, следующего за днем

поступления к нему уведомления, путем наложения соответствующей

резолюции на уведомление поручает органу Новгородской области по

профилактике коррупционных и иных правонарушений предварительное

рассмотрение уведомления.

В ходе предварительного рассмотрения уведомления должностные

лица органа Новгородской области по профилактике коррупционных и иных

правонарушений имеют право получать от лица, направившего уведомление,

пояснения по изложенным в нем обстоятельствам и направлять за подписью

работодателя запросы в федеральные органы государственной власти, органы

государственной власти субъектов Российской Федерации, иные государственные

органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации, а

также использовать государственную информационную систему в области

противодействия коррупции «Посейдон», в том числе для направления запросов.

9. По результатам предварительного рассмотрения уведомления орган

Новгородской области по профилактике коррупционных и иных

правонарушений осуществляет подготовку мотивированного заключения,

которое должно содержать:

информацию, изложенную в уведомлении, включая информацию о

принятии мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов;

информацию, полученную на основании запросов;

мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения

уведомления, а также рекомендации для принятия одного из решений,

предусмотренных пунктом 11 настоящего Порядка.

10. Уведомление, а также мотивированное заключение и другие

материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомления,

представляются органом Новгородской области по профилактике коррупционных

и иных правонарушений работодателю в течение 7 рабочих дней со дня

поступления в орган Новгородской области по профилактике коррупционных

и иных правонарушений в соответствии с пунктом 4 настоящего Порядка.

В случае направления запросов, указанных во втором абзаце пункта 8

настоящего Порядка, уведомление, мотивированное заключение и другие

материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомления,

представляются работодателю в течение 45 календарных дней со дня

поступления уведомления в орган Новгородской области по профилактике

коррупционных и иных правонарушений в соответствии с пунктом 4

настоящего Порядка. В случае непоступления ответов на запросы указанный

срок может быть продлен работодателем, но не более чем на 30 календарных дней.

11. При поступлении материалов, указанных в пункте 10 настоящего

Порядка, работодатель в течение 10 рабочих дней принимает одно из

следующих решений:

11.1. Признать, что при исполнении трудовых обязанностей лицом,

направившим уведомление, конфликт интересов отсутствует;

11.2. Признать, что при исполнении трудовых обязанностей лицом,

направившим уведомление, личная заинтересованность приводит или может

привести к конфликту интересов. В этом случае работодатель принимает

меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению

его возникновения;

11.3. Признать, что лицом, направившим уведомление, не соблюдались

требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае

работодатель применяет к лицу, направившему уведомление, меры

юридической ответственности.

12. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктами 11.1, 11.2

настоящего Порядка, принятое решение оформляется в виде уведомления,

которое доводится до руководителя организации в течение 3 рабочих дней со

дня его принятия лично.

13. Принятое решение о применении мер юридической ответственности,

указанное в подпункте 11.3 настоящего Порядка, оформляется управлением

Администрации Губернатора Новгородской области по вопросам государственной

службы и кадров в виде приказа, который доводится до руководителя

организации в течение 3 рабочих дней со дня его принятия лично.

Приложение № 1

к Порядку уведомления работо-

дателя руководителем органи-

зации, подведомственной Адми-

нистрации Губернатора Новго-

родской области, о возникновении

личной заинтересованности при

исполнении трудовых обязанно-

стей, которая приводит или может

привести к конфликту интересов

(должность)

(OO)

от

(должность)

(1.0)

УВЕДОМЛЕНИЕ

о возникновении личной заинтересованности при исполнении

трудовых обязанностей, которая приводит или может привести

к конфликту интересов

Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности

при исполнении трудовых обязанностей, которая приводит или может

привести к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).

Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной

заинтересованности:

Должностные обязанности, на исполнение которых влияет или может

повлиять личная заинтересованность,

Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию

конфликта интересов:

(подпись) (расшифровка подписи)

« » 20 года

Приложение № 2

к Порядку уведомления работо-

дателя руководителем органи-

зации, подведомственной Адми-

нистрации Губернатора Новго-

родской области, о возникновении

личной заинтересованности при

исполнении трудовых обязанно-

стей, которая приводит или может

привести к конфликту интересов

ЖУРНАЛ

регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при

исполнении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к

конфликту интересов

Фамилия, имя, отчество

№ | (при наличии), должность | Содержание | (при наличии), должность ег та ии

п/п| лица, направившего уведомления и подпись лица, р едомления

уведомление принявшего уведомление Ув

I 2 3 5