Решение № 2-2156/2025 2-2156/2025~М-520/2025 М-520/2025 от 16 февраля 2026 г. по делу № 2-2156/2025 Завьяловский районный суд (Удмуртская Республика) - Гражданское Дело № 2-2156/2025 УИД: 18RS0013-01-2025-000992-08 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 17 ноября 2025 года село ФИО1 Завьяловский районный суд Удмуртской Республики в составе председательствующего судьи Тимофеевой Е.В., при ведении протокола судебного заседания секретарем судебного заседания Семеновой Н.А., помощником судьи Лужбиной А.В., С участием: - помощника прокурора Завьяловского района УР Бузановой В.Ю., - истца ФИО5 С,П., его представителя ФИО2, действующей на основании доверенности от 12 ноября 2024 года сроком на 2 года, - представителей ответчика АО «Ижевский механический завод -2» ФИО3, действующего на основании доверенности от 23 декабря 2024 года сроком по 31 декабря 2025 года, ФИО4, действующей на основании доверенности от 09 января 2025 года сроком по 31 декабря 2025 года, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО5 к акционерному обществу «Ижевский механический завод -2» о взыскании компенсации морального вреда,
ФИО5 обратился в суд с иском к Акционерному обществу «Ижевский механический завод -2» (далее – АО «Ижевский механический завод -2», АО «ИМЗ-2»), в котором просит взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 1 500 000 рублей.
Требования мотивированы тем, что истец с 2021 года был трудоустроен в АО «ИМЗ-2» на должности рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений. 08 декабря 2022 года он был включен в состав бригады по подготовке места ремонтных работ кабельных линий по адресу: <адрес>. При производственных работах 09 декабря 2022 года мастер бригады ФИО6 поставил задачу по устранению грунта с участка над поврежденным кабелем 6000 Вт. Производя работы по устранению мерзлого грунта, ФИО5 задел кабель под напряжением 6000 Вт, произошла вспышка, истец очнулся лежа на снегу, на нем догорала шапка. Согласно медицинскому заключению о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести от 09 декабря 2022 года Код диагноза по МКБ-10 Т29.3, Ожог пламенем вольтовой дуги 1-2-3 ВБ степени головы, шеи, туловища, обеих верхних и нижних конечностей 40% (3 Б ст-15%). Электротравма 1 степени. Ожоговый шок 2 степени. В период с 09 декабря 2022 года по 30 мая 2024 года находился на стационарном лечении в БУЗ УР «1 РКБ МЗ УР» и БУЗ УР «Завьяловская районная больница МЗ УР». На основании случившегося составлен Акт №2 по форме Н-1 о несчастном случае на производстве от 26 декабря 2022 года. 11 июля 2024 года состоялась медико-социальная экспертиза в Бюро №6 – филиал ФКУ «ГБ МСЭ по УР» Минтруда России, согласно протоколу и акту вынесено решение УПТ 30% (01 августа 2024 - бессрочно).
В судебном заседании истец и его представитель ФИО2 исковые требования поддержали в полном объеме. Пояснили, что размер компенсации морального вреда исходит из тяжести перенесенных физических страданий, выражавшихся в длительном пребывании в лежачем положении, парентеральном питании, болезненными ощущениями в отсутствии кожных покровов на 40% участков тела; болезненным и длительным заживлением открытых ран, путем гниения тканей, прием токсических обезболивающих препаратов, наличие рубцов на поверхности тела после заживления ран, потеря трудоспособности – 30%, болезненные ощущения от перевязок обожженных участков тела, снижение зрения, ожогового шока, электротравмы; а также перенесенных нравственных страданий, а именно: понижение самооценки, бессоница, потеря веры в человечность, разочарование в жизни, отсутствие возможности осуществлять профессиональную деятельность в связи с последствиями перенесенной травмы.
В судебном заседании представители ответчика ФИО3, ФИО4 исковые требования не признали в полном объеме по доводам и основаниям, изложенным в письменном отзыве. Дополнительно пояснили, что истцу уже возмещена сумма морального вреда, а именно: оказан курс реабилитации в СП «Сосновый» на сумму оздоровительной путевки 108 800 рублей, произведен косметический ремонт жилого помещения, принадлежащего истцу на общую сумму 206 000,79 рублей, приобретение лекарственных препаратов на общую сумму 8 522 рублей, продуктов питания на общую сумму 10 165,51 рублей, товаров личного пользования на сумму 7 533 рублей, сотового телефона на сумму 22 457 рублей. Считают, что размер морального вред истцу возмещен в полном объеме.
В судебном заседании помощником прокурора дано заключение, согласно которому исковые требования считает обоснованными и подлежащими удовлетворению с учетом разумности.
Исследовав письменные доказательства настоящего гражданского дела, суд считает установленными следующие значимые для настоящего дела обстоятельства.
Судом установлено, что согласно сведениям о трудовой деятельности ФИО5 на основании приказа № от 30 апреля 2021 года принят на работу в Акционерное общество «Ижевский механический завод -2» рабочим по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений в Службу по ТО и эксплуатации зданий и сооружений/участок по ТО корпуса 83-Автозаводская, 5.
Приказом Акционерного общества «Ижевский механический завод -2» № от 01 ноября 2022 года переведен на должность рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, сооружений в Службу главного инженера/служба по ТО и ЭЗС.
Приказом АО «ИМЗ-2» № от 23 мая 2024 года ФИО5 уволен на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ по инициативе работника.
Согласно акту № о несчастном случае на производстве 09 декабря 2022 года в 12 час. 40 мин. при выполнении работ по подготовке рабочего места перед ремонтом кабельных линий произошел несчастный случай на производстве. Организация, работником которой является пострадавший, - АО «Ижевский механический завод -2». 09 декабря 2022 года в 09.00 час. мастер АО «ИМЗ-2» ФИО6 провел целевой инструктаж о безопасном выполнении работ, дал задание на выполнение работ с периодическим обогревом по два человека в салоне автомобиля Газель. В 10.00 час. бригада выехала на объект, мастер ФИО6 направился за материалами, необходимыми для выполнения работ. Около 12.00 час. члены бригады ФИО7 и ФИО8 пошли на обед, а ФИО5 и ФИО9 пошли продолжать работу. ФИО5 С,П. решил сколоть замерзший грунт вдоль обесточенного кабеля перфоратором. Примерно в 12.40 час. ФИО5 наткнулся на действующий кабель, в результате чего произошел хлопок, вспышка, возгорание спецодежды. Пострадавший выбежал из траншеи, упал в снег, к нему подбежали другие члены бригады, помогли ФИО5 потушить одежду. Водитель автомобиля Газель ФИО10 сразу вызвал скорую помощь, сообщил о случившемся мастеру ФИО6 Около 12.45 час. ФИО6 прибыл на место происшествия. Через 8 минут приехал автомобиль скорой помощи. ФИО6 Д,Ю. и ФИО9 помогли пострадавшему ФИО5 дойти до автомобиля скорой помощи. Пострадавший ФИО5 был отправлен в БУЗ УР «1 РКБ МЗ УР» ожоговое отделение.
Согласно акту о расследовании несчастного случая на производстве от 20 декабря 2022 года причинами, вызвавшими несчастный случай, являются: основная - неудовлетворительная организация производства работ, а именно: - необеспечение контроля со стороны руководителей и специалистов подразделения за ходом выполнения работы, соблюдения трудовой дисциплины; - недостатки в создании и обеспечении функционирования системы управления охраной труда, нарушение требований ст. 214 , 217 Трудового кодекса РФ, п. 1.4, 11.1, 11.2 Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок, утв. приказом Минтруда России от 15.12.2020 №н; п. № Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей, утв. приказом Минэнерго России от 13.01.2003 №; п. №, № Правил по охране труда при строительстве, реконструкции и ремонте, утв. приказом Минтруда России от 11.12.2020 №н. Сопутствующие причины: нарушение технологического процесса – использование оборудования, инструмента и материалов, не соответствующих технологии и виду выполняемых работ, нарушение требований ДД.ММ.ГГГГ Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей, утв. приказом Минэнерго России от 13.01.2023 №, п. 124 Правил по охране труда при строительстве, реконструкции и ремонте, утв. приказом Минтруда России от 11.12.2020 №н, п. 3.5 Инструкции по охране труда при выполнении земляных работ ИОТ 71-22.
Также установлено, что ФИО5 нарушил требования ДД.ММ.ГГГГ Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей, утв. приказом Минэнерго России от ДД.ММ.ГГГГ №, п. 124 Правил по охране труда при строительстве, реконструкции и ремонте, утв. приказом Минтруда России от 11.12.2020 №н, производил работы запрещенным инструментом.
На основании проведенного расследования с учетом статей 227 , 230 , 230.1 Трудового кодекса РФ, комиссия квалифицировала несчастный случай с ФИО5 как несчастный случай на производстве.
Согласно медицинскому заключению о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести от 09 декабря 2022 года Код диагноза по МКБ-10 Т29.3, Ожог пламенем вольтовой дуги 1-2-3 ВБ степени головы, шеи, туловища, обеих верхних и нижних конечностей 40% (3 Б ст-15%). Электротравма 1 степени. Ожоговый шок 2 степени.
В результате несчастного случая ФИО5 находился в стационаре с 09 декабря 2022 года по 30 мая 2023 года. 11 июля 2024 года состоялась медико-социальная экспертиза в Бюро №6 – филиал ФКУ «ГБ МСЭ по УР» Минтруда России, согласно протоколу и акту вынесено решение УПТ 30% (01 августа 2024 - бессрочно). 29 ноября 2024 года ФИО5 в адрес АО «Ижевский механический завод -2» направлено требование о добровольной выплате морального вреда в размере 1 500 000 рублей, а также суммы утраченного заработка в период временной нетрудоспособности.
Изложенные обстоятельства установлены в судебном заседании письменными доказательствами.
Изучив материалы дела, суд приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со статьей 151 Гражданского кодекса РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические и нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда (абз. 1).
Согласно части 2 статьи 1101 Гражданского кодекса РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора (часть 1 статьи 237 Трудового кодекса РФ).
Статья 237 Трудового кодекса РФ также предусматривает, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Согласно части 1 статьи 214 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
Работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов (абзац второй части 2 статьи 214 Трудового кодекса РФ).
Каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда, а также гарантии и компенсации, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, если он занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (абзацы второй и тринадцатый части 1 статьи 216 Трудового кодекса РФ).
Как следует из материалов дела, 09 декабря 2022 года в 12 час. 40 мин. при выполнении работ по подготовке рабочего места перед ремонтом кабельных линий с ФИО5, работником АО «ИМЗ-2», произошел несчастный случай на производстве, что не отрицается сторонами.
Согласно разъяснениям, изложенным в п. 1 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15.11.2022 N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда", под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага или нарушающими его личные неимущественные права (например, жизнь, здоровье, достоинство личности, свободу, личную неприкосновенность, неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, честь и доброе имя, тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых отправлений, телеграфных и иных сообщений, неприкосновенность жилища, свободу передвижения, свободу выбора места пребывания и жительства, право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, право на уважение родственных и семейных связей, право на охрану здоровья и медицинскую помощь, право на использование своего имени, право на защиту от оскорбления, высказанного при формулировании оценочного мнения, право авторства, право автора на имя, другие личные неимущественные права автора результата интеллектуальной деятельности и др.) либо нарушающими имущественные права гражданина (абз. 3).
В соответствии со статьей 1101 Гражданского кодекса РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме; размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий; при определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости; характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.
В пункте 27 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15.11.2022 N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" разъяснено, что тяжесть причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом заслуживающих внимания фактических обстоятельств дела, к которым могут быть отнесены любые обстоятельства, влияющие на степень и характер таких страданий. При определении размера компенсации морального вреда судам следует принимать во внимание, в частности: существо и значимость тех прав и нематериальных благ потерпевшего, которым причинен вред (например, характер родственных связей между потерпевшим и истцом); характер и степень умаления таких прав и благ (интенсивность, масштаб и длительность неблагоприятного воздействия), которые подлежат оценке с учетом способа причинения вреда (например, причинение вреда здоровью способом, носящим характер истязания, унижение чести и достоинства родителей в присутствии их детей), а также поведение самого потерпевшего при причинении вреда (например, причинение вреда вследствие провокации потерпевшего в отношении причинителя вреда); последствия причинения потерпевшему страданий, определяемые, помимо прочего, видом и степенью тяжести повреждения здоровья, длительностью (продолжительностью) расстройства здоровья, степенью стойкости утраты трудоспособности, необходимостью амбулаторного или стационарного лечения потерпевшего, сохранением либо утратой возможности ведения прежнего образа жизни.
В пункте 32 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 26.01.2010 №1 "О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина" разъяснено, что причинение вреда жизни или здоровью гражданина умаляет его личные нематериальные блага, влечет физические или нравственные страдания, потерпевший, наряду с возмещением причиненного ему имущественного вреда, имеет право на компенсацию морального вреда при условии наличия вины причинителя вреда. Независимо от вины причинителя вреда осуществляется компенсация морального вреда, если вред жизни или здоровью гражданина причинен источником повышенной опасности (статья 1100 ГК РФ ). При этом, поскольку, потерпевший в связи с причинением вреда его здоровью во всех случаях испытывает физические или нравственные страдания, факт причинения ему морального вреда предполагается. Установлению в данном случае подлежит лишь размер компенсации морального вреда (абз. 1, 2).
В пункте 46 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15.11.2022 №33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" разъяснено, что работник в силу статьи 237 ТК РФ имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя (незаконным увольнением или переводом на другую работу, незаконным применением дисциплинарного взыскания, нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере, неоформлением в установленном порядке трудового договора с работником, фактически допущенным к работе, незаконным привлечением к сверхурочной работе, задержкой выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности, необеспечением безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, и др.).
При разрешении исковых требований о компенсации морального вреда, причиненного повреждением здоровья или смертью работника при исполнении им трудовых обязанностей вследствие несчастного случая на производстве суду в числе юридически значимых для правильного разрешения спора обстоятельств надлежит установить, были ли обеспечены работодателем работнику условия труда, отвечающие требованиям охраны труда и безопасности. Бремя доказывания исполнения возложенной на него обязанности по обеспечению безопасных условий труда и отсутствия своей вины в необеспечении безопасности жизни и здоровья работников лежит на работодателе, в том числе, если вред причинен в результате неправомерных действий (бездействия) другого работника или третьего лица, не состоящего в трудовых отношениях с данным работодателем.
Установив юридически значимые обстоятельства, оценив представленные доказательства в их совокупности и взаимосвязи, приняв во внимание, что жизнь и здоровье относятся к числу наиболее значимых человеческих ценностей, и их защита должна быть приоритетной, суд исходит из того, что при исполнении трудовых обязанностей с ФИО5 произошел несчастный случай, в результате которого он получил тяжкий вред здоровью и ему причинены нравственные страдания, которые должны быть компенсированы акционерным обществом «Ижевский механический завод -2» как работодателем, не обеспечившим работнику безопасные условия труда.
При определении размера компенсации морального вреда суд, руководствуясь принципами разумности и справедливости, принимая во внимание все обстоятельства дела, а именно: обстоятельства несчастного случая, наличие вины работодателя в произошедшем несчастном случае на производстве, связанной с неудовлетворительной организацией производства работ, обстоятельства и причины травмирования, характер телесных повреждений (Ожог пламенем вольтовой дуги 1-2-3 ВБ степени головы, шеи, туловища, обеих верхних и нижних конечностей 40% (3 Б ст-15%). Электротравма 1 степени. Ожоговый шок 2 степени), тяжесть перенесенных истцом физических и нравственных страданий в связи с полученной травмой в результате несчастного случая на производстве (изменение привычного образа жизни, болезненное и длительное заживление открытых ран), длительность лечения и наступивших последствий (нахождение на стационарном лечении более девяти месяцев), возраст потерпевшего, нарушение истцом требований безопасности, определяет ко взысканию компенсацию морального вреда в размере 700 000 рублей.
Довод ответчика о том, что истцу уже компенсирован моральный вред, выразившийся в оплате курса реабилитации в СП «Сосновый», косметическом ремонте жилого помещения, принадлежащего истцу, приобретении лекарственных препаратов, продуктов питания, товаров личного пользования, основан на неправильном применении норм материального права и не может являться основанием для отказа в удовлетворении требований о взыскании компенсации за моральные и нравственные страдания работника.
С учетом изложенного, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований частично.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд
Исковые требования ФИО5 (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженец д. <адрес> Татарской АССР; паспорт № выдан Отделением УФМС России по УР в <адрес> ДД.ММ.ГГГГ; адрес УР, <адрес>) к акционерному обществу «Ижевский механический завод -2» (ИНН №, ОГРН №) о взыскании компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с акционерного общества «Ижевский механический завод -2» в пользу ФИО5 компенсацию морального вреда в размере 700 000 рублей.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Удмуртской Республики через Завьяловский районный суд Удмуртской Республики в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме.
Решение суда в окончательной форме изготовлено 17 февраля 2026 года.
Председательствующий судья Е.В. Тимофеева Суд: Завьяловский районный суд (Удмуртская Республика) (подробнее) Ответчики: АО "ИМЗ-2" (подробнее) Судьи дела: Тимофеева Елена Витальевна (судья) (подробнее) Последние документы по делу: Решение от 16 февраля 2026 г. по делу № 2-2156/2025 Решение от 7 июля 2025 г. по делу № 2-2156/2025 Показать все документы по этому делу Судебная практика по: Увольнение, незаконное увольнение Судебная практика по применению нормы ст. 77 ТК РФ Моральный вред и его компенсация, возмещение морального вреда Судебная практика по применению норм ст. 151, 1100 ГК РФ