1. Гражданка Л.А.Юрочкина оспаривает конституционность части первой статьи 180 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 данного Кодекса. По мнению заявительницы, оспариваемая норма, примененная в ее деле судом, противоречит Конституции Российской Федерации, поскольку позволяет работодателю в уведомлении о предлагаемой увольняемому по 2 сокращению штата работнику вакантной должности не указывать информацию об условиях труда по данной должности.
1. Отказать в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Юрочкиной Любови Анатольевны, поскольку она не отвечает требованиям Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской Федерации», в соответствии с которыми жалоба в
2. Определение Конституционного Суда Российской Федерации по данной жалобе окончательно и обжалованию не подлежит.