О внесении изменений в Положение об условиях оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству промышленности и геологии Республики Саха (Якутия), утвержденное постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 30 августа 2022 г. № 530

ПРАВИТЕЛЬСТВО Py) САХА ОРОСПУУБУЛУКЭТИН РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ) БЫРАБЫЫТАЛЫСТЫБАТА ПОСТАНОВЛЕНИЕ УУРААХ г. Якутск Дьокуускай к. от 13 марта 2026 г. № 85 О внесении изменений в Положение об условиях оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству промышленности и геологии Республики Саха (Якутия), утвержденное постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 30 августа 2022 г. № 530 В целях приведения в соответствие со статьей 351.8 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Республики (Саха (Якутия) постановляет: 1. Внести в Положение об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству промышленности и геологии Республики Саха (Якутия), утвержденное постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 30 августа 2022 г. № 530, следующие изменения: 1) пункт 1.3 изложить в следующей редакции: «1.3. Положение включает в себя: порядок и условия оплаты труда работников, руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера; порядок и условия оплаты труда за наставничество; размеры окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ); наименование, условия осуществления И размеры выплат стимулирующего и компенсационного характера; другие вопросы оплаты труда.»; 2) пункт 2.2: а) дополнить абзацем седьмым следующего содержания: «надбавка за наставничество;»; 3) дополнить пунктом 2.8.1 следующего содержания: «2.8.1. Надбавка за наставничество устанавливается в пределах утвержденного фонда оплаты труда в размере 10 процентов от оклада (должностного оклада). Размер надбавки за наставничество не зависит от количества наставляемых. Работник может оказывать наставническую деятельность не более чем в отношении двух наставляемых. Надбавка за наставничество осуществляется работнику за оказание практической помощи молодым работникам до 35 лет в овладении и в развитии профессиональных знаний и навыков для исполнения их должностных обязанностей. Надбавка за наставничество работнику устанавливается на основании его письменного согласия трудовым договором или дополнительным соглашением к трудовому договору в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда с учетом содержания и (или) объема работы по наставничеству на срок не более шести месяцев. Основания и порядок установления наставничества, показатели эффективности наставнической деятельности определяются в локальном нормативном акте, принимаемом учреждением с учетом мнения представительного органа работников, или в коллективном договоре.». 2. Руководителям государственных учреждений, подведомственных Министерству промышленности и геологии Республики Саха (Якутия), внести соответствующие изменения B локальные нормативные акты, регламентирующие положение об оплате труда работников учреждения с учетом: 1) совершенствования системы оплаты труда в части увеличения доли гарантированной части (должностных окладов) с пересмотром доли стимулирующей части в структуре заработной платы работников; 2) обеспечения дифференциации оплаты труда квалифицированных профессий рабочих, отраслевых и общеотраслевых должностей специалистов и служащих, выполняющих работы различной квалификации и сложности, зависимости ее размеров от количества и качества оказываемых государственных (муниципальных) услуг (выполняемых работ). 3. Опубликовать настоящее постановление в официальных средствах массовой информации. Председатель Правительства Республики Саха (Якутия) К.БЫЧКОВ