АДМИНИСТРАЦИЯ ГУБЕРНАТОРА НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ЗАРЕГИСТРИРОВАНО И "ЕЕ. 202. Регистрационный № 14/5 АДМИНИСТРАЦИЯ ГУБЕРНАТОРА НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 25.03.2026 №2 Великий Новгород Об утверждении Порядка уведомления работодателя руководителем организации, подведомственной Администрации Губернатора Новгородской области, о возникновении личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», постановлением Правительства Новгородской области от 21.12.2017 № 454 «Об Администрации Губернатора Новгородской области» Администрация Губернатора Новгородской области ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления работодателя руководителем организации, подведомственной Администрации Губернатора Новгородской области, о возникновении личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов. 2. Опубликовать постановление на «Официальном интернет-портале правовой информации» (\/\\\’.ргауо.оу.ти). Заместитель руководителя Администрации Губернатора Новгородской области И.Ю. Борцевич Од! TOAMHCHIO ACE0UB6BF35704BF9 № 002-п УТВЕРЖДЕН постановлением Администрации Губернато а Новгородской области от 25.03.2026 №2 ПОРЯДОК уведомления работодателя руководителем организации, подведомственной Администрации Губернатора Новгородской области, о возникновении личной заинтересованности при иснолнении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов 1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления работодателя руководителями организаций подведомственных Администрации Губернатора Новгородской области, о возникновении личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов. Под работодателем в настоящем Порядке понимается заместитель Губернатора Новгородской области — руководитель Администрации Губернатора Новгородской области или лицо, исполняющее должностные обязанности заместителя Губернатора Новгородской области — руководителя Администрации Губернатора Новгородской области. 2. Для целей настоящего Порядка понятия «конфликт интересов», «личная заинтересованность» используются в значениях, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции». 3. Руководители организаций обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции сообщать о возникновении личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов. 4. Уведомление о возникновении личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку (далее уведомление) представляется руководителем организации не позднее одного рабочего дня, следующего за днем, когда ему станет известно о возникновении у него личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов в управлении Администрации Губернатора Новгородской области по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее орган Новгородской области по профилактике коррупционных и иных правонарушений). 5. К уведомлению могут прилагаться имеющиеся в распоряжении руководителя организации материалы, подтверждающие факт возникновения личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая 2 приводит или может привести к конфликту интересов, материалы, свидетельствующие о принятии мер, направленных на предотвращение или урегулирование конфликта интересов (при наличии). При нахождении руководителя организации в командировке, отпуске, вне рабочего места по иным основаниям, установленным законодательством Российской Федерации, руководитель организации обязан направить уведомление в течение одного рабочего дня, следующего за днем прибытия к месту прохождения трудовой деятельности. 6. Поступившее уведомление регистрируется должностным лицом органа Новгородской области по профилактике коррупционных и иных правонарушений в день поступления в журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку (далее журнал уведомлений). Журнал уведомлений должен быть прошит, пронумерован и скреплен печатью Администрации Губернатора Новгородской области. 7. Уведомление, поступившее в орган Новгородской области по профилактике коррупционных и иных правонарушений, не позднее 3 рабочих дней со дня его регистрации передается работодателю. 8. Работодатель в течение одного рабочего дня, следующего за днем поступления к нему уведомления, путем наложения соответствующей резолюции на уведомление поручает органу Новгородской области по профилактике коррупционных и иных правонарушений предварительное рассмотрение уведомления. В ходе предварительного рассмотрения уведомления должностные лица органа Новгородской области по профилактике коррупционных и иных правонарушений имеют право получать от лица, направившего уведомление, пояснения по изложенным в нем обстоятельствам и направлять за подписью работодателя запросы в федеральные органы государственной власти, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, иные государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации, а также использовать государственную информационную систему в области противодействия коррупции «Посейдон», в том числе для направления запросов. 9. По результатам предварительного рассмотрения уведомления орган Новгородской области по профилактике коррупционных и иных правонарушений осуществляет подготовку мотивированного заключения, которое должно содержать: информацию, изложенную в уведомлении, включая информацию о принятии мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов; информацию, полученную на основании запросов; мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения уведомления, а также рекомендации для принятия одного из решений, предусмотренных пунктом 11 настоящего Порядка. 10. Уведомление, а также мотивированное заключение и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомления, представляются органом Новгородской области по профилактике коррупционных и иных правонарушений работодателю в течение 7 рабочих дней со дня поступления в орган Новгородской области по профилактике коррупционных и иных правонарушений в соответствии с пунктом 4 настоящего Порядка. В случае направления запросов, указанных во втором абзаце пункта 8 настоящего Порядка, уведомление, мотивированное заключение и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомления, представляются работодателю в течение 45 календарных дней со дня поступления уведомления в орган Новгородской области по профилактике коррупционных и иных правонарушений в соответствии с пунктом 4 настоящего Порядка. В случае непоступления ответов на запросы указанный срок может быть продлен работодателем, но не более чем на 30 календарных дней. 11. При поступлении материалов, указанных в пункте 10 настоящего Порядка, работодатель в течение 10 рабочих дней принимает одно из следующих решений: 11.1. Признать, что при исполнении трудовых обязанностей лицом, направившим уведомление, конфликт интересов отсутствует; 11.2. Признать, что при исполнении трудовых обязанностей лицом, направившим уведомление, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. В этом случае работодатель принимает меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения; 11.3. Признать, что лицом, направившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае работодатель применяет к лицу, направившему уведомление, меры юридической ответственности. 12. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктами 11.1, 11.2 настоящего Порядка, принятое решение оформляется в виде уведомления, которое доводится до руководителя организации в течение 3 рабочих дней со дня его принятия лично. 13. Принятое решение о применении мер юридической ответственности, указанное в подпункте 11.3 настоящего Порядка, оформляется управлением Администрации Губернатора Новгородской области по вопросам государственной службы и кадров в виде приказа, который доводится до руководителя организации в течение 3 рабочих дней со дня его принятия лично. Приложение № 1 к Порядку уведомления работо- дателя руководителем органи- зации, подведомственной Адми- нистрации Губернатора Новго- родской области, о возникновении личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанно- стей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (должность) (OO) от (должность) (1.0) УВЕДОМЛЕНИЕ о возникновении личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (нужное подчеркнуть). Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной заинтересованности: Должностные обязанности, на исполнение которых влияет или может повлиять личная заинтересованность, Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов: (подпись) (расшифровка подписи) « » 20 года Приложение № 2 к Порядку уведомления работо- дателя руководителем органи- зации, подведомственной Адми- нистрации Губернатора Новго- родской области, о возникновении личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанно- стей, которая приводит или может привести к конфликту интересов ЖУРНАЛ регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов Фамилия, имя, отчество Фамилия, имя, отчество № | (при наличии), должность | Содержание | (при наличии), должность ег та ии п/п| лица, направившего уведомления и подпись лица, р едомления уведомление принявшего уведомление Ув I 2 3 5